人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、制定地區(qū)公司人力資源規(guī)劃與工作計劃，負(fù)責(zé)人力資源對地區(qū)公司的業(yè)務(wù)支持
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源政策和在制度在地區(qū)公司的實施落實
3、負(fù)責(zé)地區(qū)公司招聘配置體系的建立和運(yùn)行，人才培養(yǎng)與發(fā)展
4、負(fù)責(zé)地區(qū)公司薪酬福利和人事基礎(chǔ)管理

人力資源經(jīng)理任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2、5年以上工作經(jīng)驗，具備人力資源管理基礎(chǔ)，了解人力資源各模塊工作

成立于2014年3月，是龍湖集團(tuán)旗下公司，公司著力于移動互聯(lián)與傳統(tǒng)行業(yè)的融合點，致力于用互聯(lián)網(wǎng)思維顛覆社區(qū)服務(wù)，目前已確定線下資源，并已獲得數(shù)千萬美元投資。線下資源就是龍湖集團(tuán)的物業(yè)板塊所有業(yè)務(wù)，這是吳亞軍投資不同于地產(chǎn)的新業(yè)務(wù)。目前公司在北京深圳上海成都有團(tuán)隊，在北京和深圳有兩個團(tuán)隊，北京團(tuán)隊以軟件研發(fā)為主，打造O2O平臺；深圳團(tuán)隊以硬件研發(fā)為主，研發(fā)智能家居和O2O平臺之硬件載體