崗位職責：
1、制定事業部人力資源整體戰略規劃；工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出崗位架構和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。
2、組織匯編、修訂公司各項行政管理規章制度，定期或不定期組織對各部門的制度執行情況進行檢查、監督，保證公司管理規章制度的切實可行。
3、負責公司績效、薪酬體系導入，并能持續改善相關工作。
4、制定培訓計劃，完善培訓體系；推動企業文化建設。
5、管控監督辦公設施及其他固定資產情況。
6、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關系。
7、管理、指導本部門人員工作，規劃本部門工作。

任職資格：
1、學歷：?？萍耙陨?br /> 2、專業：人力資源、管理學等相關專業畢業
3、五年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
4、具備豐富的人資管理知識和實踐經驗，尤其是規范化管理經驗

擁有一支高素質的研發、生產、銷售服務團隊,根據客戶需求進行專業設計和加工，為您提供性價比合理，令您滿意的密封解決方案。公司成立至今，一直從事于密封行業的維修以及高性能密封產品的研發與生產，斯晏爾專注于高性能橡塑材料的開發與應用。在氟材料與高分子材料以及納米技術方面，緊隨世界材料學發展前沿，結合自身密封技術，研發生產出能夠滿足從低溫-250℃至高溫700℃、強酸到強堿、高輻射、高壓力、高線速、高軸跳動等復雜工況條件下的密封要求。公司產品已經發展應用到食品、醫療、軍事、化工、機械以及航空航天等高新技術行業