基本信息
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：HR |
| 職位類別：人力資源總監 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：HRD |
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：HR |
| 職位類別：人力資源總監 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：HRD |
崗位職責：
1.負責組織起草人事制度、計劃、報告等文件，建立健全公司人事各項管理規章制度
2.負責公司人力資源工作規劃的執行，督促各部門的落實及實施；
5.建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；
6.負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
7.負責審核、報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續；
8.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
9.完成直屬上司交辦的其他工作。
| 學歷要求：大專 | 工作經驗：1-3年 |
| 年齡要求：50-20歲 | 性別要求：不限 |
| 語言要求：普通話 |
| 公司性質：上市公司 | 公司規模：10000人以上 |
| 所屬行業：金融(銀行/保險),金融(投資/證券 |
優勢集中的綜合金融充分利用集團在產品、渠道、平臺等全方位資源優勢，打造了綜合金融一站式專屬服務。
