崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；6、 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）7、 制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用；9、 負(fù)責(zé)擬定部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；10、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；11.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；12、完成上級(jí)交辦的事項(xiàng)；任職要求：1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；2、具有流程管理、企業(yè)管理、信息系統(tǒng)知識(shí)者優(yōu)先考慮

前海保險(xiǎn)交易中心是深圳市人民政府重點(diǎn)支持的、按“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)化運(yùn)作”原則組建的股份制企業(yè)。股東資金實(shí)力雄厚、社會(huì)資源廣泛，主要股東包括：前海管理局局屬的深圳市前海開(kāi)發(fā)投資控股有限公司、中國(guó)人民銀行深圳金融電子結(jié)算中心、深圳國(guó)資委控股的深圳市創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司、廣東保聯(lián)金融科技有限公司、中國(guó)建設(shè)銀行旗下的建銀國(guó)際(深圳)投資有限公司、比亞迪股份有限公司等多家單位。前海保險(xiǎn)交易中心是由深圳市政府批準(zhǔn)、在前海現(xiàn)代服務(wù)合作區(qū)注冊(cè)成立的一家金融創(chuàng)新型企業(yè)，是前海七大金融要素交易中心之一。交易中心作為深圳市保險(xiǎn)創(chuàng)新先行先試的重點(diǎn)項(xiàng)目，成為首批18家獲得國(guó)務(wù)院財(cái)政資金支持的前?，F(xiàn)代服務(wù)綜合試點(diǎn)項(xiàng)目之一。前海保險(xiǎn)交易中心是一個(gè)以現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)金融為特征的，集B2B、B2C、O2O及C2B為一體的、創(chuàng)新型的保險(xiǎn)交易公共服務(wù)平臺(tái)。具有高度的獨(dú)立性、充分的開(kāi)放性和極強(qiáng)的創(chuàng)新性等特點(diǎn)，為中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展打造了一個(gè)全新的保險(xiǎn)生態(tài)。