主要工作職責：1、與業務人員對接產品需求，將業務部門提交的需求文檔進行預審，并判斷是否需要重新溝通，或可提交需求分析師，隨時跟進需求進度，與相關部門進行溝通協調2、需求確定后，技術開發完成后，根據測試結果協調業務人員對產品需求進行匹配度驗收3、將完整的產品與運營、營銷人員進行對接，協助實現產品上線4、配合需求分析師進行各項調整協調任職資格：1、2年產品業務對接協調經驗，具備需求統籌管理能力2、熟練使用office辦公軟件，如office、excel、PPT等3、對測試軟件有基本了解，能讀懂測試結果4、有較強的溝通協調能力、能準確及時進行各項表達講解，有主動溝通意識，并能達成高效溝通5、統籌協調能力強，能有效協調各部門間的協作，并合理協調各項工作優先級6、能快速熟悉各部門人員，并有能力調動各部門相關人員，促進產品需求完整落地7、有主動服務意識，能靈活順應、協調多方需求

大唐電信集團-高鴻股份北京高陽捷迅信息技術有限公司（以下簡稱：高陽捷迅）成立于2005年，高陽捷迅憑借自身雄厚的技術實力成為國內通信運營商業務支撐系統的主要承建廠商，業務覆蓋全國，并不斷深耕細作，在廣電、電力、石油等行業也有所積累。2006年，獲得紅杉基金入股投資，進入發展快車道，致力于構建互聯網企業與消費者之間數字商品交易的通道，業務覆蓋話費、流量、游戲、卡兌換、電商卡、第三方電子支付等領域，高陽捷迅旗下一九付支付科技有限公司于2013年取得了央行頒布的第三方支付牌照。同年，大唐電信旗下高鴻股份控股高陽捷迅，高陽捷迅成為大唐電信集團互聯網產業板塊的核心企業之一。自此，高陽捷迅各項業務邁上了新臺階，在鞏固了原有業務的市場地位的同時，加油卡、車生活、愛優兌等業務蓬勃發展。
? 發展目標：成為卓越的無線支付產品及服務提供商；
? 企業精神：積極進取，追求卓越；
? 管理理念：創造良好條件，追求高效和諧。

公司福利：
富有競爭力的薪酬水平、全面的業績獎勵體系和薪資調整計劃，讓生活的夢想不再遙遠??！
福利待遇：
七險一金：醫療保險、工傷保險、養老保險、失業保險、生育險，公積金；補充的商業、醫療保險可使你的費用報銷達到90%。
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年假：每年不少于5個工作日，最長15個工作日的帶薪休假；
體檢：每年將會為每位員工安排身體健康檢查；
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健身房：免費健身，讓大家工作之余保持一個好身體；
年度集體出游：領略大自然的魅力。