崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
8、按照公司的要求完成各項績效指標和人才發展通道培養計劃；
9、完成上級臨時交辦的其他任務。

任職要求：
1、28--35歲，大專以上學歷，立志于在人力資源領域長期發展；
2、5年以上企業招聘工作經驗，人力資源相關專業或有人力資源資格證優先；
3、性格開朗、樂觀積極、有責任感和親和力；
4、優秀的分析、判斷、協調能力和出色的溝通、說服、引導能力；
5、工作敏感度高，執行力強，團隊協作能力強，能在時間壓力下工作；
6、善于學習和創新，有自我成長目標和驅動力；

廣州致青春網絡科技有限公司成立于2014年，控股廣州志通人力資源有限公司。
致青春在整合志通人力（2003年成立）行業十二年沉淀的基礎上，依托于現今云計算、互聯網+在服務領域的廣泛應用，致青春創始人卜先生利用自己在人力資源領域多年來的專業知識、前瞻思維以及多方面的資源整合，致力打造中國首家人力資源生態圈，打造一場人力資源開發技術與人力資源生態產業鏈條整合的全新變革。
致青春將志通人力的傳統線下的獵頭、培訓、學歷技能教育、企業顧問咨詢管理等業務板塊使用互聯網技術整合成為了一個閉環的生態鏈，將企業發展人力資源服務與個人職業發展規劃服務整合在同一平臺上，成為企業發展與個人發展的助力者。
公司現處于“+互聯網”重組轉型后的快速發展階段，正經歷初創期半年的最關鍵時刻，為完成一站式服務人生平臺的技術開發及市場開發，現急需大量人才儲備，組建公司核心團隊，望有識之士加盟！