崗位職責(zé)：
1、對營業(yè)部人員、運(yùn)作行為進(jìn)行全面管理,達(dá)成公司的業(yè)務(wù)指標(biāo)、項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)分部日常管理工作，處理員工爭議、糾紛等問題；
3、負(fù)責(zé)對分部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合理分配工作，客觀公正地對員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)罰；
4、負(fù)責(zé)分部大客戶維護(hù)及協(xié)助開發(fā)，完成相關(guān)理賠談判工作；
5、負(fù)責(zé)與區(qū)部各職能部門的溝通及協(xié)調(diào)，反饋各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行與實(shí)施情況。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，具備五年以上專職工作經(jīng)驗(yàn)，含三年左右管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及溝通協(xié)作能力強(qiáng)，具備良好的邏輯分析判斷能力，及人際理解力，善于運(yùn)用辦公自 動化軟件系統(tǒng)完成數(shù)理分析、規(guī)劃方案等專項(xiàng)工作；
3、謙虛、務(wù)實(shí)，計(jì)劃意識好，能主動承擔(dān)工作壓力,責(zé)任感強(qiáng)，并能高效、獨(dú)立制定工作計(jì)劃并 推動任務(wù)實(shí)施；
4、有快遞、物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利：
1、公司與員工簽署正式勞動合同，提供完善的社會保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）；
2、公司提供餐補(bǔ)+帶薪年假+社會保險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)；
3、公司提供免費(fèi)員工生日及各種節(jié)日慰問品；
4、法定節(jié)假日上班安排調(diào)休或支付法定加班工資；
5、公司提供各種法定假期；
6、公司提供一年四季的工作服裝；
7、公司提供各種專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
8、公司提供豐富多彩的員工活動。
特別聲明：順豐公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。
我們歡迎曾在順豐任職的員工回家！

1993年，順豐速運(yùn)誕生于廣東順德。自成立以來，順豐始終專注于服務(wù)質(zhì)量的提升，不斷滿足市場的需求，在中國（含港、澳、臺地區(qū)）建立了龐大的信息采集、市場開發(fā)、物流配送、快件收派等業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
與此同時(shí)，順豐積極拓展國際件服務(wù)，目前已開通美國、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、泰國、越南、澳大利亞等國家的快遞服務(wù)。
截至2014年12月，順豐已擁有近34萬名員工，1.6萬多臺運(yùn)輸車輛，18架自有全貨機(jī)及遍布中國大陸、港澳臺及海外的12000多個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。
二十一年來，順豐持續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，積極研發(fā)和引進(jìn)具有高科技含量的信息技術(shù)與設(shè)備，不斷提升作業(yè)自動化水平，不斷優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了對快件產(chǎn)品流轉(zhuǎn)全過程、全環(huán)節(jié)的信息監(jiān)控、跟蹤、查詢及資源調(diào)度工作，確保了服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。
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