人力資源總監(jiān)崗位職責：
1、根據公司整體發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略，協助公司決策層完善公司管理體系。制定或協助上層相關的政策和制度。
2、根據公司發(fā)展需要和崗位需求，對公司員工進行監(jiān)督和考核，負責公司各個崗位的人才引進及儲備工作。
3、完善企業(yè)招聘、績效考核、薪酬福利、員工關系等相關人事制度。
4、建立培訓體系同時有效組織開展及評估各類培訓。
5、設計和優(yōu)化公司績效考核模式和薪酬體系。
6、塑造員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系，致力于團隊建設，提高員工滿意度。

人力資源總監(jiān)任職資格：
1、人力資源管理或相關專業(yè)，正規(guī)統招本科以上學歷。熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
2、三年以上人力資源管理工作經驗。
3、豐富的人事管理經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)。
4、具有良好的職業(yè)道德及操守，善于團隊合作。
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，良好的協調能力及親和力，具有敏銳的洞察能力和分析判斷力。

珠海品界國際文化產業(yè)發(fā)展有限公司，座落于廣東自貿區(qū)橫琴片區(qū)（珠海市橫琴新區(qū)寶華路6號）內，投資經營發(fā)展注冊資本為1億元人民幣。因公司經營發(fā)展需求，現辦公地址：珠海市香洲區(qū)九州大道富華里中海大廈B座15層，電話：0756-8609933；公司致力于文化科教和國際旅游休閑度假產業(yè)的發(fā)展，依托廣東自貿區(qū)的相關政策，開展東西方文化藝術品，國際奢侈品，優(yōu)質商品的交流經營和互聯網跨境電子商務的應用：采用國際國內資本，投資機構和結構合理的籌資等方式，開展收購、兼并、經營相關文化機構和產業(yè)公司，共同發(fā)展國際連鎖文化產業(yè)。
自公司成立以來，得到了國際國內眾多領域的廣泛關注與認可，聘請了國內外眾多的專家，學者，教授為公司經營發(fā)展的專家顧問團隊，設立了投資經營發(fā)展管理委員會和風險控制管理委員會。并配備專業(yè)的電子商務技術團隊，資源資產整合運營團隊，產業(yè)經營發(fā)展管理團隊，企業(yè)上市輔導團隊，與國內外投行，律師事務所，會計師事務所等機構保持緊密合作關系，同時將發(fā)起建立文化產學研機構——品界國際文化產業(yè)發(fā)展商學院。
公司在經營發(fā)展新興文化經濟體的同時，將遵循高度的企業(yè)社會文化自覺、誠信守則的原則，不斷地為社會及產業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更多的人文與財富價值，建設發(fā)展成為一家集互聯網金融、電子商務、文化產業(yè)與資本相結合的多元產業(yè)集團公司
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