崗位職責:
1、協(xié)助上級健全公司招聘、培訓、薪酬、績效考核等人力資源制度流程建設；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
3、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃建立招聘渠道，制定招聘方案，完成所需崗位人員招聘工作；
4、貫徹公司人力資源制度政策，開展人力資源員工培訓、績效考核、薪酬福利等模塊工作；
5、根據總部人工成本核定政策，對各階段的年度人工成本的進行分析、預測及執(zhí)行跟進；
6、高效、準確完成上級領導交辦的各項工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招一本及以上學歷，985、211院校優(yōu)先；人力資源、工商管理、心理學等專業(yè)優(yōu)秀；
2、5年以上人力資源相關工作經驗，熟悉相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
3、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

華發(fā)集團組建于1980年，與珠海經濟特區(qū)同齡。歷經30多年勵精圖治，已經發(fā)展成為珠海國企龍頭和全國知名企業(yè)，是珠海市僅有的兩家總部經濟企業(yè)之一。集團現控股“華發(fā)股份”（600325.SH）、“力合股份”（000532.SZ）、“卓智控股”（00982.HK）三家上市公司，旗下還擁有三十余家控股或全資子公司。
近年來，華發(fā)股份實施“立足珠海，面向全國”的發(fā)展戰(zhàn)略，在鞏固珠海房地產企業(yè)龍頭地位的基礎上，穩(wěn)步推進對外擴張步伐。目前，已經成功進駐上海、武漢、蘇州、中山、包頭、沈陽、大連、南寧、盤錦、威海等異地城市，呈現了由單一城市、單一區(qū)域向多個城市、多個區(qū)域方向發(fā)展的良好態(tài)勢，并從單純的住宅開發(fā)商向包括精品住宅、商業(yè)地產、旅游，地產、土地一級開發(fā)、保障性住房在內的綜合性地產商跨越。華發(fā)股份蘇州公司為華發(fā)股份的全資子公司，肩負著華發(fā)集團3+X戰(zhàn)略的重要使命。目前華發(fā)蘇州公司于16年4月拍下同徑路地塊，未來將繼續(xù)深耕蘇州市場，將給蘇州人民帶來前所未有的產品體驗。