職責描述：
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平；
2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源制度，經批準后組織實施。；
3、研究設計各崗位績效考核方案并負責組織實施；
4、根據公司架構情況及市場行情制定薪酬體系，經批準后組織實施；
5、制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核；
6、塑造、維護、發展和傳播企業文化；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8、加強與公司外同行之間的聯系。
任職要求：
1、5年以上相關工作經驗，1年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。
2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
5、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。

北京平川嘉恒技術有限公司已有十余年歷程，致力于新技術的研發、應用與推廣，以滿足人們千變萬化的需求，提高人們現代生活的質量，享受生命之美。目前公司總部坐落在濟南市高新區五星級高檔寫字樓玉蘭廣場，2000多平辦公區域，北京設有IT事業部，IT事業部發展前景廣闊，是基于高起點、高標準、專業化而成立的高科技技術型服務部門。公司每年以不低于百分之百的速度快速發展著，目前在快速消費品、電子商務、移動互聯網、廣告策劃、生物科技等多個領域均有涉獵，設有辦事處12個、實驗室2個，研究機構有7個、事業部10個、合作機構多達40家，大量崗位虛位以待各方人才。
平川嘉恒將"服務超越技術"作為公司的經營思想和品牌承諾，通過開放式創新，卓越的運營管理、人力資源發展等戰略，全面構造公司的核心競爭力，創造客戶和社會的價值，實現服務的價值。
我們的宗旨：為員工謀求廣闊的職業空間，創造良好的學習條件，并堅持以“用心服務，客戶至上”作為核心服務理念。
我們的信條：好的產品是銷售自信取之不盡的源泉，堅持用心做好產品。我們重視員工的耐心、誠實、勤奮和執行力。有毅力學好自己想做的事情，有恒心做好自己應做的事情，有效率去執行應完成的事情，對公司、對員工誠實守信。
歡迎優秀人才與我們一起做好這份事業！