一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司所有品牌銷售指標(biāo)的分解與實(shí)施，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各個(gè)店鋪銷售任務(wù)的達(dá)成；
2、激勵(lì)員工，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)部門員工隊(duì)伍，開展部門內(nèi)部員工績(jī)效考核工作
3、組織、協(xié)調(diào)店鋪人員、貨品、現(xiàn)場(chǎng)等事宜；
4、分析店鋪各類銷售數(shù)據(jù)，收集其他競(jìng)爭(zhēng)品牌銷售信息；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬銷售人員的工作，開展員工考核、培訓(xùn)工作；
6、編制本年度部門費(fèi)用預(yù)算，并負(fù)責(zé)本部門的費(fèi)用管理與控制。
7、協(xié)助公司業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)需要，安排每月盤點(diǎn)對(duì)賬，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
8、與公司相應(yīng)部門工作溝通，促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)的提高。
二、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)、營(yíng)銷管理類相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上服裝零售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的人際交往、溝通及協(xié)調(diào)能力，具有零售團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力
三、薪酬福利：
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年獎(jiǎng)金
2.社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、住房公積金）
3.完善的培訓(xùn)機(jī)制、成熟的的晉升渠道
4.學(xué)歷補(bǔ)助、工齡工資
5.生日禮券、出國(guó)旅游、員工體檢
6.帶薪假(年假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假等）
四、工作時(shí)間：
09:30-18:00 雙休，法定節(jié)假日正常休息

河南引尚資商貿(mào)有限公司成立于2012年8月29日，是專業(yè)的快時(shí)尚品牌運(yùn)營(yíng)代理公司，公司秉承著“a??little??bit??change”(一點(diǎn)點(diǎn)改變)的理念，以“忠誠(chéng)、協(xié)作、務(wù)實(shí)、勤奮”為行為準(zhǔn)則，以“以人為本”為經(jīng)營(yíng)宗旨，逐漸形成了引尚資獨(dú)有的、中西方思想相結(jié)合的現(xiàn)代企業(yè)文化，是一家融合現(xiàn)代商業(yè)氣息、以年輕人為主體極富創(chuàng)新進(jìn)取精神的綜合性商業(yè)公司。
??公司始終堅(jiān)信只有專注和專業(yè)才會(huì)建立信賴和獲得成功。正是這樣，我們用更多的時(shí)間和精力用于對(duì)品牌的代理經(jīng)營(yíng)方式及代理運(yùn)營(yíng)模式的優(yōu)化和革新，使我們的代理連鎖運(yùn)營(yíng)體系得以始終保持領(lǐng)先和專業(yè)的形象，發(fā)展至今，引尚資已形成一個(gè)完善的管理架構(gòu)來(lái)負(fù)責(zé)零售的操作，先后成立了零售部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、企劃部、后勤部等專業(yè)部門。現(xiàn)擁有多位海外留學(xué)歸國(guó)人員和碩士學(xué)歷人員，公司致力打造一支學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建一個(gè)和諧、高效、充滿活力的企業(yè)。
公司經(jīng)營(yíng)的品牌店鋪已覆蓋鄭州、洛陽(yáng)、許昌、西寧各大購(gòu)物中心，公司會(huì)逐漸形成“輕奢—潮牌—時(shí)尚品牌—配飾”的多元化產(chǎn)品構(gòu)架體系，在不遠(yuǎn)的將來(lái)，引尚資必將具備自主研發(fā)服裝品牌的實(shí)力和條件，屆時(shí)，公司會(huì)跨行業(yè)、跨區(qū)域的開展其他業(yè)務(wù)，構(gòu)架起以服裝產(chǎn)業(yè)為支柱，其他行業(yè)為輔助的多層次、綜合性的集團(tuán)公司。