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銷售專員-合作交流部(北京)

刷新時(shí)間:2023-11-27

谷川聯(lián)行

8-18萬

海淀區(qū) | 初中 | 1年以下

基本信息
工作地點(diǎn):海淀區(qū) 所屬部門:合作交流部
職位類別:業(yè)務(wù)員/銷售代表 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:無
職位描述

崗位職責(zé):
1、 收集并完善園區(qū)信息,開發(fā)新合作單位;
2、 負(fù)責(zé)客戶接待洽談,為園區(qū)招商提供解決方案并促成合作;
3、 跟進(jìn)園區(qū)服務(wù)情況并負(fù)責(zé)園區(qū)續(xù)費(fèi)洽談;
4、 參與市場(chǎng)調(diào)研,創(chuàng)新合作方式;
5、 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的管理工作;
6、 完成直接上級(jí)交代的其它工作。
任職資格:
1.溝通表達(dá)能力強(qiáng);
2.目標(biāo)感強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
3.影響力較強(qiáng);
4.有顧問式銷售或大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
薪酬待遇:
7k-15k底薪+提成

崗位要求:
學(xué)歷要求:初中 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),IT·互聯(lián)網(wǎng)
企業(yè)介紹

一、公司簡介
谷川聯(lián)行有限公司成立于2009年,注冊(cè)資本一億元人民幣,是專注于政府及工業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)招商領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)公司,致力于創(chuàng)建區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)力,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入、運(yùn)營、發(fā)展的行政市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化,為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)新能量,是中國招商行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。谷川聯(lián)行擁有遍及全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州、青島、濟(jì)南、廈門、漳州、霍爾果斯等多個(gè)城市設(shè)有公司機(jī)構(gòu),即將布局武漢、成都、重慶、西安、香港等地。
截至2017年6月底,線下團(tuán)隊(duì)為十萬多家企業(yè)提供選址及投資咨詢服務(wù),成功落地2千余家,協(xié)助招商引資落地項(xiàng)目實(shí)際到位資金超過600億元人民幣,引進(jìn)總部經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目已產(chǎn)生稅收超50億元,管理或提供外包服務(wù)的工業(yè)、商業(yè)物業(yè)總面積超過1000萬平米。
谷川聯(lián)行作為全國招商解決方案供應(yīng)商,秉承“為商所想、為商所用、為商服務(wù)”的宗旨,打造全產(chǎn)業(yè)鏈的服務(wù)平臺(tái),幫助企業(yè)科學(xué)選址,高效發(fā)展;協(xié)助政府發(fā)展產(chǎn)業(yè),優(yōu)化環(huán)境。最終實(shí)現(xiàn)技術(shù)、信息和服務(wù)的融合,將我們的服務(wù)覆蓋到全球每一個(gè)城市。
二、企業(yè)文化
1)愿景:打造全產(chǎn)業(yè)鏈的服務(wù)平臺(tái),幫助企業(yè)科學(xué)選址,高效發(fā)展;協(xié)助政府發(fā)展產(chǎn)業(yè),優(yōu)化環(huán)境。最終實(shí)現(xiàn)技術(shù)、信息和服務(wù)的融合,將我們的服務(wù)覆蓋到全球每一個(gè)城市。
2)價(jià)值觀:創(chuàng)新、執(zhí)行、世范、共進(jìn)。
三、薪資福利
1)作為招商行業(yè)標(biāo)桿,具有市場(chǎng)競(jìng)爭力的薪酬:高額業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì),每年兩次晉升、調(diào)薪機(jī)會(huì);
2)高大上的辦公環(huán)境:地標(biāo)建筑寫字樓+無限量軟飲零食供應(yīng)
3)每月豐富的團(tuán)建活動(dòng);
4)餐費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼;
四、培訓(xùn)發(fā)展
谷川聯(lián)行重視人才,在谷川,"沒有天花板的舞臺(tái)"是給予員工最好的支持,不受限的成長空間,鼓勵(lì)員工與公司共同成長。根據(jù)員工入司不同階段,量身定制系統(tǒng)性培訓(xùn):
1)崗前:新員工雛鷹計(jì)劃
2)崗中:導(dǎo)師制培養(yǎng)+銜接訓(xùn)(谷川大學(xué)線上資源)
3)職業(yè)發(fā)展:專家發(fā)展路線+管理發(fā)展路線(管理晉升培訓(xùn))

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