職責(zé)描述：
1、維護、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才庫；
2、根據(jù)各部門的用人需求，篩選簡歷，電話預(yù)約及面試；
3、分析行業(yè)人才狀況，按時保質(zhì)地滿足公司用人需要；
4、協(xié)助招聘體系的改進和完善；
5、其他招聘相關(guān)事宜。

任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗，從事獵頭或外包行業(yè)加分；
2、熟練掌握面試技巧能夠迅速準確地理解需求，獨立進行面試和甄選；
3、熟悉各種招聘渠道的管理，可有效拓展招聘渠道；
4、具有較強的執(zhí)行力和責(zé)任心，注重團隊合作；
5、熟悉IT行業(yè)招聘；

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