招聘主管是指根據(jù)公司發(fā)展、招聘需要，保障項目人員供給，及時做好人員儲備，適時監(jiān)督管理人員素質(zhì)，開拓多種招聘渠道，做好人員供給與品質(zhì)保障。
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道。
5、對初試、復(fù)試考官進(jìn)行面試培訓(xùn)。
6、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。
7、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄選工作。
8、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
9、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
10、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析。
11、負(fù)責(zé)對各分店人力資源部招聘工作進(jìn)行考核。
12、適時提出工作合理化改進(jìn)建議。
13、根據(jù)特殊需要組織大型招聘面試工作。

北京航天金稅技術(shù)有限公司隸屬中國航天科工集團，是由全國電子信息百強企業(yè)航天信息股份有限公司（股票代碼：6002714）投資組建的北京子公司，成立于2000年3月，是集技、貿(mào)于一體的具有現(xiàn)代化企業(yè)管理機制的國家高新技術(shù)企業(yè)，專門從事企事業(yè)單位信息化建設(shè)與服務(wù)的供應(yīng)商，國家“金稅工程”北京地區(qū)的服務(wù)商，中關(guān)村高科技園區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)。北京航天金稅公司為北京市16萬多戶企業(yè)用戶提供“金稅工程”增值稅防偽稅控系統(tǒng)的培訓(xùn)、技術(shù)支持和售后服務(wù)，稅控收款機業(yè)務(wù)，企業(yè)信息化建設(shè)與服務(wù)，下設(shè)5個分子公司，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布北京各區(qū)縣。
北京航天金稅公司肩負(fù)“信心服務(wù)信息社會 和諧共享信息文明”的使命，秉承“協(xié)同、創(chuàng)新、高效、人本”的經(jīng)營理念，將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷加大技術(shù)創(chuàng)新和市場開發(fā)力度，提高企業(yè)核心競爭力，以ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理，為社會信息化建設(shè)提供一流的產(chǎn)品與服務(wù)。
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