職責描述：
一、培訓模塊：
1、為滿足公司對人才發展的需求，建立與優化公司培訓管理體系（涉及研發、技術、工藝、生產、質量等）
2、開展培訓需求調研，負責起草制定年度培訓計劃與預算
3、指導公司部門級培訓工作開展，協助完善培訓管理，符合法規要求
4、負責公司級培訓檔案收集與管理
5、負責公司企業大學的運營與管理，發掘內部講師，開發內部課程
6、負責公司內外部培訓渠道、機構與資源管理
7、負責人才發展體系與能力開發通路的規劃與優化，從能力角度，協助打造人才梯隊

二、招聘工作
1、協助公司日常招聘工作的開展，含審核招聘需求，發布招聘信息、收集簡歷與面試
2、協助公司崗位勝任力、技能矩陣等梳理

三、其他
1、月度培訓報告制作與分析
2、內外部審核對應： 國內：華光、QMS、藥監等、海外：CE、FDA、MDSAP等

任職要求：
1、本科學歷、專業不限
2、性格開朗樂觀、抗壓力較好
3、至少3年以上制造業培訓經驗，熟悉培訓理論與應用工具，能夠獨立講授課程（含新員工培訓課程）
4、有獨立開發課件優先，TTT經驗者優先

天津瑞奇外科器械股份有限公司坐落于天津經濟技術開發區，是一家集研發、生產、銷售于一體的專業化的自動縫合器系列產品及微創外科產品的科技型企業。