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網(wǎng)絡工程師

刷新時間:2023-11-29

深圳盛達同澤科技有限公司

12-18萬

深圳市 | 初中 | 1-3年

基本信息
工作地點:深圳市
職位類別:網(wǎng)絡工程師 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:無
職位描述

崗位職責
1. 負責制定公司網(wǎng)絡、網(wǎng)站和信息資源管理制度。
2. 負責公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行。
3. 負責網(wǎng)絡設備、服務器機房的管理、使用和維護。
4. 負責公司信息管理系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)的運行維護。
5. 按照公司安排,制定公司網(wǎng)絡、網(wǎng)站系統(tǒng)的擴建、改造、更新等規(guī)劃方案,并負責實施。
6. 負責辦公用計算機等設備的維護和技術支持,及時做好特殊配置的計算機的系統(tǒng)備份。為公司員工應用網(wǎng)絡系統(tǒng)提供技術支持和服務;對公司人員的信息技術培訓和技術支持以及技術咨詢和疑難解答。
7. 負責硬件升級的協(xié)調和軟件維護工作,及時進行數(shù)據(jù)備份,收集歸檔。
8. 監(jiān)管各種網(wǎng)絡服務器和網(wǎng)絡設備的密碼和使用權限;管理公司人員的網(wǎng)絡登錄權限和分類文件的上下載權限,并設置和管理網(wǎng)絡日志。
任職要求:
1. 大專或以上學歷,計算機相關專業(yè);
2. 5年以上大型企業(yè)網(wǎng)絡運維經(jīng)驗,熟練企業(yè)信息化通信技術經(jīng)驗,精通配置WINDOWS、LINUX等服務器,精通網(wǎng)絡及服務器環(huán)境配置管理,熟悉數(shù)據(jù)運維管理;
3. 熟練使用CISCO、HUAWEI、H3C、Sunday、銳捷等主流網(wǎng)絡設備,熟悉相關配置、排障和技術參數(shù)調優(yōu);
4. 熟悉主流防火墻產(chǎn)品(如JUNIPER/CISCO/HUAWEI等)防火墻,熟練使用相關配置和故障定位;
5. 熟悉VLAN、VTP、STP、RIP、OSPF、ACL、HSRP、NAT/PAT等交換網(wǎng)絡技術協(xié)議及配置使用;
6. 熟悉WAN/LAN基礎知識,能夠進行復雜和突發(fā)性網(wǎng)絡故障排除;
7. 熟悉使用MRTG/CACTI/RRDTOOLS等工具,熟悉網(wǎng)絡設備、負載均衡集群技術、負載均衡設備等性能監(jiān)控和調優(yōu),能編寫腳本對各種網(wǎng)絡設備配置、數(shù)據(jù)進行運維、備份恢復;
8. 精通電腦維修維護、打印機等辦公設備的維護、維護ERP及考勤系統(tǒng)經(jīng)驗;
9. 有CCNP/CCIE資質和中大型網(wǎng)絡項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
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崗位要求:
學歷要求:初中 工作經(jīng)驗:1-3年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質:其它 公司規(guī)模:20-99人
所屬行業(yè):醫(yī)療設備/器械
企業(yè)介紹

深圳盛達同澤科技有限公司是集自主研發(fā)、自主生產(chǎn)、健康管理服務與大數(shù)據(jù)研究為一體的醫(yī)療技術公司,公司總部位于深圳市龍崗區(qū),研發(fā)中心設在蘇州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。公司專注于健康管理產(chǎn)業(yè),以血管的數(shù)字醫(yī)療與健康管理為主營業(yè)務,致力于建立以先進醫(yī)療設備為手段、以遠程醫(yī)療服務為支撐、以健康檔案管理為依托、以高血壓、心腦血管疾病、糖尿病的預警與監(jiān)測為特色的健康解決方案,打造全鏈條健康管理服務體系。

其母公司北京明達同澤科技有限公司是國家高新技術企業(yè)(證書編號:GR201611000928),業(yè)務范圍涉及醫(yī)療產(chǎn)業(yè)投資、技術及產(chǎn)品研發(fā)、銷售、醫(yī)療服務,公司總部位于北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū),研發(fā)中心設在加拿大渥太華卡納塔區(qū)。公司致力于國民健康管理模式探索與第三方醫(yī)療服務體系建設,目前形成了以多光譜技術為核心的知識產(chǎn)權體系,并建立以互聯(lián)網(wǎng)為依托,整合信息技術、醫(yī)療診斷技術、專家資源的第三方醫(yī)療服務平臺,擁有一支以經(jīng)營管理專家、研發(fā)技術專家、臨床醫(yī)學專家為支點的精英團隊。

盛達及其母公司始終堅持“盡最大能力服務客戶、盡最大心力培養(yǎng)員工、盡最大努力創(chuàng)造最高價值”的發(fā)展理念,已擁有豐富的行業(yè)資源和一支富有理想、敢于擔當、忠誠敬業(yè)的高素質團隊。公司非常注重員工的歸屬感與自身發(fā)展,解決員工各方面需求,打造適合其自身發(fā)展的職業(yè)道路。公司主要薪酬福利情況如下:
1、競爭性薪酬設計:基本工資+崗位工資+績效工資+獎金
2、全面的生活保障:六險一金+交通補貼+餐費補貼+通訊補貼+住房補貼+節(jié)日補貼+定期體檢+單身宿舍+家屬答謝禮物
3、多樣化人才培養(yǎng)渠道:內部培訓+出國培訓+項目歷練
4、全方位的晉升機制:績效考核+職稱評定+項目獨立運作
5、理想的休閑假期:帶薪年休假+周末雙休+法定假期

期待您加入我們的隊伍,與我們一同成長!

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