1、參與公司員工手冊、人事行政、后勤管理制度與規范的起草和制定，并推動實施，維護制度的原則性和嚴肅性；
2、熟悉培訓工作：做好培訓需求調研、培訓計劃、培訓實施、培訓效果評估、做好新員工入職培訓；
3、負責員工關系、勞資關系、政企關系等工作；
4、根據各部門崗位情況，持續優化《崗位說明書》；
5、參與績效管理，收集績效數據，做好績效跟進、面談和反饋工作；
6、跟進光明工廠人事行政管理情況，并作好及時反饋；
7、負責公司員工活動的策劃、組織工作；
8、關注員工思想動態，定期針對公司人力資源狀況進行數據分析，進行及時反饋；
9、優化人事行政管理工作流程，對人事行政工作執行出現的問題進行跟進；
10、協助部門經理做好部門管理并開展各項行政、人事工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、文秘、法律等相關專業；具有一定的人力資源理論基礎。
2、5年以上工作經驗，至少兩年高新技術企業或研發類公司人力資源管理經驗，了解研發績效。
3、熟知相關勞動法律法規，熟悉操作培訓、績效兩大模塊，了解和操作過人力資源其他模塊。
4、能夠熟練使用各種辦公軟件，PPT熟練，可制作易企秀，具備基本的網絡知識；
5、具有較強的溝通能力、計劃與執行能力，工作有耐心。

深圳市資福技術有限公司位于深圳南山區高新技術產業園。是一家專注于高端醫療設備研發、制造、銷售、服務且擁有自主知識產權的國家級高科技企業。公司注冊于2011年1月7日，管理與研發團隊擁有豐富的從事相關產品開發工作的經驗，是一支高素質，年輕化，充滿活力的團隊，擁有一流的科技開發能力與創新能力。
公司在光明新區的生產中心，擁有上千米的現代化生產廠房，配備了各種高端生產設備和生產線，引進國際先進管理企業理念和制造流程，為高品質產品生產提供了可靠的保障。