工作職責:
-Conduct organizational diagnosis&research to recommend improvement solutions for organizational effectiveness in terms of structure,process,system& policies
-Plan and facilitate change management initiatives
-Accountable for diagnosing talent management needs and designing solutions aligned to the overall business strategy
-Partner and Consult with relevant HR Business Partners and Managers to deliver appropriate organization development solutions
-Provide analysis,roadmap&coaching on competency development&career management for managers&employees

職責要求:
-Minimum 5-8 years experience in OD,Leadership Development
-Creative,strategic thinker with ability to effectively translate strategy,goals and management philosophies into pragmatic and able initiatives
-Excellent consultative,facilitation and presentation skills with the ability to interact effectively and build relationships at all levels of the organization
-Consulting and TMT industry knowledge would be a plus
-Strong personal drive to add value and make a difference

工作職責：
-進行組織診斷和研究，在結構、過程、系統和政策方面為組織有效性提出改進建議。
-計劃和促進變革管理舉措
-負責診斷人才管理需求并設計與總體業務戰略一致的解決方案
-與相關人力資源業務伙伴和經理協商并提供適當的組織發展解決方案
-為經理和員工提供能力發展和職業管理方面的分析、路線圖和指導

職責要求：
-至少5-8年在OD的工作經驗，領導力發展
-具有創造性的戰略思維能力，能有效地將戰略、目標和管理理念轉化為實際可行的主動行動
-具有良好的協商、促進和表達能力，能有效地與組織各層建立有效的關系
-有咨詢背景和TMT行業知識者優先考慮
-強大的個人動力，增加價值和發揮作用

百度，全球最大的中文搜索引擎、最大的中文網站。2000年1月創立于北京中關村。
百度擁有數千名研發工程師，這是中國乃至全球最為優秀的技術團隊，這支隊伍掌握著世界上最為先進的搜索引擎技術，使百度成為中國掌握世界尖端科學核心技術的中國高科技企業，也使中國成為美國、俄羅斯、和韓國之外，全球僅有的4個擁有搜索引擎核心技術的國家之一。
從創立之初，百度便將“讓人們最便捷地獲取信息，找到所求”作為自己的使命，成立以來，公司秉承“以用戶為導向”的理念，不斷堅持技術創新，致力于為用戶提供“簡單，可依賴”的互聯網搜索產品及服務，其中包括：以網絡搜索為主的功能性搜索，以貼吧為主的社區搜索，針對各區域、行業所需的垂直搜索，Mp3搜索，以及門戶頻道、IM等，全面覆蓋了中文網絡世界所有的搜索需求，根據第三方權威數據，百度在中國的搜索份額超過80%。