1.組織實施董事會決議：向董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標；
2.制定戰(zhàn)略規(guī)劃與經營方針：協(xié)助董事會制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并確定公司的經營方針，并經董事會批準后組織實施；
3.全面主持經營工作：負責主持公司經營管理全面工作，組織制定并實施公司年度經營計劃；對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責；
4.建立管理模式：組織建立公司規(guī)范化科學化管理模式，組織制訂公司各項管理機制與制度，健全公司的管理體系；
5.業(yè)務監(jiān)督指導：負責建立安全管理、質量管理和進度管理控制體系，對工程項目的安全、質量和進度管理等工作依法依規(guī)進行監(jiān)督指導；
6.統(tǒng)籌工程項目管理：負責統(tǒng)籌公司工程項目的全面管理，組織實施各項目生產建設，領導協(xié)調工程各關聯(lián)部門高效配合，完成生產指標任務；
7.負責工程項目承接：負責建立暢通的項目拓展渠道，挖掘和追蹤各區(qū)域項目市場信息，建立招投標信息庫；負責公司工程項目承接的全面工作，包括擬定市場拓展計劃、開展項目前期對接洽談、組織招投標、合同審核簽定、項目預結算等工作，確保項目落地；
8.負責公司經營拓展工作：負責公司對外投資合作、工程項目業(yè)務承接、土地資源、物業(yè)資產開發(fā)及金融投資、融資等業(yè)務的策劃和洽談，組織項目風險評估和可研分析，推動項目實施；
9.負責項目風險管控：負責工程項目風險管控工作，包括項目履約、進度、質量、安全、進度款支付和工資管理等方面的風險排查、防控和處置；
10.其他：完成上級或公司領導交辦的其他任務。
四、任期與薪酬
對標市場薪酬水平，提供具有市場競爭力的薪酬。崗位薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵構成，最高年薪酬可達50萬元。對聘任者實行契約化管理，聘期3年，期滿后業(yè)績優(yōu)秀者可按相關規(guī)定繼續(xù)聘任，否則不再聘任。

云浮市基礎設施建設投資集團有限公司（下稱公司）是云浮市市管企業(yè)，是市人民政府授權市國資委履行出資人職責的國有獨資公司。公司經營范圍有：建設工程施工、建設工程設計、公路管理與養(yǎng)護、房地產開發(fā)經營、水利工程、測繪服務、礦產資源勘查、礦產資源（非煤礦山）開采、工程管理服務、物業(yè)管理、住房租賃、城市公園管理、森林公園管理、園區(qū)管理服務、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟管理服務、市政設施管理等。