職位描述：1. 管理人力資源工作，建立和完善人力資源管理體系，迭代并組織實施人力資源管理制度，對業務進行組織診斷，為組織發展提供人力資源支持，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；2. 制定年度招聘規劃，開發有效的招聘渠道，優化招聘流程；3. 對各部門進行人才盤點，關注關鍵人才的培養、發展和提升，幫助各部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發展；協助管理層完成核心業務的組織賦能，包括團隊的整合、人才發展規劃、組織結構優化及效率提升；4. 負責員工的入轉調離、人事檔案及人事系統管理、員工勞動合同管理，處理員工異常事件并解決勞動糾紛5. 精通薪酬績效管理，能制定適合本公司的薪酬福利制度和員工激勵機制，并組織實施；6. 通過公司節假日活動、生日會、敬業度改善項目等形式進行企劃文化活動的落地，打造良好的組織氛圍；7. 善于關懷員工，定期了解核心員工的工作狀態和訴求，以及新員工訪談和試用期考核管理，主動與管理層及員工互動，關注員工發展，挖掘員工需求，建立并維護積極的員工關系和良好的工作氛圍；職位要求1. 具備中大型企業相關崗位5年以上工作經驗，互聯網企業優先考慮；2. 了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；3. 具有良好的人際交往能力，較強的執行和協調能力，敏銳的洞察力；4. 敬業，有責任心，忠誠度高，能承受一定的工作壓力；5. 有創業精神，可與公司共成長。

上海數字大腦研究院面向中國和全球數字化業務需求，聚焦決策智能大模型、多智能體強化學習、機器學習驅動的運籌優化算法、人在環路算法、數字孿生等新一代人工智能關鍵技術研究與應用，以科技創新與資本聯動方式加速科技成果快速商業化，以華裔科學家為先導推進國際科研人才與中國市場高效對接，融合科技、資本、人オ、市場等要素實現協作創新。上海數字大腦研究院項目匯聚眾多華人科學家為代表的全球人才和科研資源，并且充分發揮機構自身的投資和商業經營積累之優勢，以人工智能核心前沿領域決策智能的商業化落地應用為主要抓手，促成多智能體、強化學習、決策智能等數字大腦核心技能與傳統行業相結合，力爭逐步打造和不斷豐富的應用場景。上海數字大腦研究院創始團隊成員背景覆蓋倫敦大學學院、帝國理工學院、倫敦國王學院、中國科學院、北京大學、上海交通大學、復旦大學等國內外的高校和科研機構，目前研究團隊成員包括歐洲科學院院士3人， IEEE Felow3人， Turing Felow3人。研究院運營管理團隊核心成員背景覆蓋亞馬遜、微軟、 IBM 、華為等全球科技企業且兼具豐富的業務創新和商業化落地經驗。