職位描述:1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)需求分析及方案設(shè)計2、參與新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計的可行性評估與技術(shù)驗(yàn)證工作3、主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計方案的優(yōu)化和改進(jìn)工作4、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)問題,并對過程進(jìn)行優(yōu)化5、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品的市場推廣活動6、對產(chǎn)品制造過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行分析并提出解決方案7、制定并執(zhí)行項(xiàng)目計劃進(jìn)度表8、完成上級安排的其他工作任務(wù)9、有鼠標(biāo)鍵盤研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)職位要求:1.本科及以上學(xué)歷,年齡不超過30歲2.有3~5年rd結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)3.具備較強(qiáng)的溝通能力,邏輯思維能力,能夠獨(dú)立解決問題4.有較強(qiáng)的抗壓能力和自我激勵能力5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及責(zé)任心

東聚電子是由臺灣股票上市的致伸科技股份有限公司于1989年11月在內(nèi)地投資設(shè)立﹔公司自創(chuàng)立以來﹐即鎖定3C產(chǎn)品的專業(yè)領(lǐng)域﹐并擬定資本大眾化﹑管理信息化﹑組織扁平化﹑生產(chǎn)效率化﹑研發(fā)市場化﹑經(jīng)營專業(yè)化六大方針﹐從而使公司快速成為世界級高水平的超級ODM 3C產(chǎn)品制造商,　　本集團(tuán)下屬11個制造工廠(東莞石碣8家+昆山2家+重慶1家)﹑2個研發(fā)中心(北京1個+廣州1個)及一個中國市場業(yè)務(wù)部；公司員工現(xiàn)達(dá)14000多人﹐其中大專以上學(xué)歷1800多人﹔研發(fā)中心技術(shù)人員已達(dá)300余人﹔目前集團(tuán)公司各工廠已分別通過ISO9000,QS9000,ISO14000, OHSAS18000等一系列國際認(rèn)證。公司于98年導(dǎo)入全球最先進(jìn)之SAP系統(tǒng)管理企業(yè)資源且于2001年底率先推行JIT（just in time）生產(chǎn)方式﹔　 本集團(tuán)公司是沿用美商制度及中國式管理成功的企業(yè)典范之一﹕重視人才的引進(jìn)﹑培育及員工生涯發(fā)展﹐員工平均每年接受管理發(fā)展及專業(yè)訓(xùn)練的時數(shù)達(dá)40小時以上﹐以提升公司整體管理及專業(yè)水平﹔公司實(shí)行5天8小時工作制﹔辦公室人員使用E-MAIL電子信箱及SAP系統(tǒng)與本集團(tuán)公司及客戶﹑供應(yīng)商互通信息﹐是中國較早全面使用計算機(jī)化作業(yè)的高科技公司之一。