您的職責(zé)：1、公司內(nèi)部管理，參與制定公司管理與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與建立公司組織與管理體系；2、負(fù)責(zé)公司人力資源工作，負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化等模塊工作落地及結(jié)果輸出；3、負(fù)責(zé)公司行政工作，負(fù)責(zé)公司人員管理，會(huì)議活動(dòng)組織、公文管理、檔案資料管理、費(fèi)用預(yù)算把控等工作；4、參與管理公司后勤工作，包括公司辦公環(huán)境、資產(chǎn)、辦公采購(gòu)、車(chē)輛、安全保衛(wèi)、戰(zhàn)隊(duì)人員生活及賽事保障等工作；5、參與公司人力、行政、后勤體系、制度、流程的建立、實(shí)施、監(jiān)督與不斷優(yōu)化；6、支撐各業(yè)務(wù)部門(mén)的管理工作，提供專業(yè)化意見(jiàn)及解決方案；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。希望您具備以下條件及能力：1、本科及以上學(xué)歷；2、5年以上行政及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有大型公司或知名互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、具備人力資源管理的知識(shí)體系和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源組織、人才薪酬激勵(lì)，員工關(guān)系等工作；4、耐心、謙虛、細(xì)致，有責(zé)任心，有良好的合作精神，有能力建立，整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；5、有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；6、有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力；7、對(duì)業(yè)務(wù)敏感，善于學(xué)習(xí)，能和業(yè)務(wù)部門(mén)保持良好的合作關(guān)系

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