職責(zé)描述：1. 戰(zhàn)略與體系： 理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，診斷能力差距，制定并優(yōu)化公司年度培訓(xùn)計劃與預(yù)算；搭建并迭代關(guān)鍵人才發(fā)展體系（如領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)序列）。2. 項目設(shè)計與落地：主導(dǎo)關(guān)鍵人才發(fā)展項目（如領(lǐng)導(dǎo)力、高潛、管培生）及核心培訓(xùn)課程的全生命周期管理（需求、設(shè)計、實施、評估）。3. 資源管理：建設(shè)與管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍；評估、管理外部培訓(xùn)供應(yīng)商及課程資源；支持學(xué)習(xí)平臺的有效運營。4. 效果評估：建立培訓(xùn)評估機制，運用數(shù)據(jù)分析衡量項目效果及業(yè)務(wù)影響，持續(xù)優(yōu)化。5. 協(xié)同與影響：作為內(nèi)部專家，為業(yè)務(wù)部門及HRBP提供專業(yè)支持；協(xié)同HR各模塊，推動學(xué)習(xí)文化。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、5年以上專職培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)驗，成功主導(dǎo)設(shè)計并實施過培訓(xùn)項目、人才發(fā)展項目，有COE或大型企業(yè)人才發(fā)展中心經(jīng)驗者優(yōu)先。3、精通培訓(xùn)需求分析、項目設(shè)計、實施交付及效果評估全流程。4、優(yōu)秀的項目管理及數(shù)據(jù)分析能力，較強的培訓(xùn)課程設(shè)計能力、人才評估與分析能力。5、出色的溝通協(xié)調(diào)、跨部門影響力及解決問題能力。

武漢美和易思數(shù)字科技有限公司（簡稱“美和易思”），自2002年成立以來，作為在黨的指引下蓬勃發(fā)展的民營高新技術(shù)專精特新企業(yè)，始終致力于高校創(chuàng)新發(fā)展和數(shù)字經(jīng)濟技能人才培養(yǎng)。二十余年間，美和易思深耕應(yīng)用型人才教育領(lǐng)域，與全國14省60余所高等學(xué)府建立了長期緊密的合作，累計為社會培養(yǎng)了超過20萬名高質(zhì)量專業(yè)人才。秉持“用愛和科技助力高等教育創(chuàng)新與發(fā)展”的使命，美和易思堅定地走上了自主研發(fā)與創(chuàng)新的道路，不僅為高校提供全方位教育服務(wù),還專注于為其信息化建設(shè)提供精準高效的產(chǎn)品方案。當(dāng)前，業(yè)務(wù)聚焦于AI、大數(shù)據(jù)、智能制造及電商等前沿科技領(lǐng)域，成功構(gòu)建了特色鮮明的教育體系與服務(wù)模式，成為中國產(chǎn)教融合、校企合作信息類細分市場的冠軍，影響力廣泛。