工作職責（Job Scope）1. 負責高質量交付教學與輔導任務，保證內外部客戶滿意。2. 負責滿足公司與學校要求交付的各種教學資源；3. 負責做好課堂管理，組織營造學風濃郁的班級學習氛圍；4. 負責做好基于就業能力提升的教學活動與教學效果評估的實施；5. 負責配合產品團隊，做好新教學資源研發、以及已有教學資源的迭代更新工作；6. 負責配合就業團隊，做好學生職業規劃目標的正向引導、企業在專業技術應用的輔導、從全方位判別對學生崗位的適配工作7. 上級交代的其他工作。招聘要求（Job Requirement）1. 認可公司的文化與愿景使命。能堅定履行職責。2. 對自身形象有一定要求，親和力強，對學生有耐心和愛心加持。3. 具備強專業能力，普通話標準、擅長深入淺出的溝通表達、強邏輯思維與總結能力。4. 具備強烈責任感、執行力、抗壓能力與學習能力。5. 能長期出差，并具有良好的生活習慣（例如不酗酒）。6. 3 年及以上人工智能、工業互聯網相關領域工作經驗，學歷：本科及以上，計算機、自動化、電子信息等相關專業。7. 特別優秀者適當放寬招聘條件。

聯想秉承以產業報國，為了回饋給社會，支持和幫助職業教育發展，推動IT產業鏈上的人才發展，構建優質人才供給資源池，聯想集團應時組建“聯想教育培訓事業部”，以真實案例作為基礎，在技術技能型人才培養領域，從人才標準制定、專業共建、師資培養、教學設計、課程開發、實訓開發、促進就業等多方面出發，與中國院校進行合作，實現行業與專業對接、生產與教學對接、崗位與課程對接，形成企業、院校、學生三贏的人才供給鏈，助力中國教育改革。聯想教育以中國職業院校的現狀和需求為出發點，結合聯想企業優勢，在學生服務方面，形成了以“行業權威的認證體系”、“基于崗位的課程體系”、“軟硬結合的'跨界'培養模式”、“多階段、閉環式的‘雙師’培養”、“工業化標準的實訓中心”、“‘校中企’的企業業務平臺”為特色的，涵蓋中職、中高職銜接、高職的“現代學徒制”的應用型人才培養模式；在老師服務方面，將聯想企業管理實踐與院校管理實踐相結合，搭建了從校長、中層、班主任教師的“文化內涵建設”服務。