崗位職責：1. 負責基于公司戰(zhàn)略的中心組織（自動化市場營銷業(yè)務）戰(zhàn)略規(guī)劃工作推進，并負責協(xié)助中心高管和部門負責人進行目標解碼，形成各部門關鍵指標和戰(zhàn)略行動，并進行有效跟蹤管理2. 負責中心業(yè)務數(shù)據(jù)分析和基于數(shù)據(jù)的決策支撐3. 負責中心內部核心流程的優(yōu)化，以及內部相關管理制度的建設和推進落地4. 負責是中心內部運營效率（自動化市場營銷業(yè)務）的分析，并找到改善點，支撐各部門進行持續(xù)改善并提升效率5. 負責跨部門協(xié)調和內部外重要協(xié)作關系的建設和運營6. 其他中心的事項的推進落地：如年度重要管理會議等 任職要求: 1. 本科及以上學歷，相關專業(yè)如工商管理、機械工程、自動化、電子工程等2. 工作至少8年以上，在運營管理方面要有豐富的理論功底和運作經(jīng)驗，在中、大型制造類企業(yè)擔任過運營管理職位，需要有成功案例或行業(yè)經(jīng)驗，有工業(yè)自動化行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，集團性運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3. 具備RPA工具（如UiPath Certified Professional）或低代碼平臺（如Microsoft Power Platform Certification）的認證優(yōu)先4. 具備戰(zhàn)略規(guī)劃和運營的能力，較強的營銷業(yè)務數(shù)據(jù)的分析能力，較強的項目管理和推動執(zhí)行能力和大型營銷活動組織能力 5. 具備較強的橫向領導力，跨組織的協(xié)作及建立策略性工作關系的能力；具備持續(xù)學習能力，具備良好的工作韌性。

菲尼克斯電氣是一家全球性公司，為經(jīng)濟和基礎設施各領域的電氣化、網(wǎng)絡化和自動化提供創(chuàng)新產(chǎn)品、解決方案以及數(shù)字化專業(yè)知識，從而推動行業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展，致力于打造人人可享的長期繁榮的未來。 菲尼克斯電氣集團成立于1923年，距今已有一百年的歷史，總部位于德國，在全球擁有約22,000名員工，生產(chǎn)網(wǎng)絡遍布全球11個國家，銷售網(wǎng)絡覆蓋全球50多個國家和地區(qū)，確保與市場和客戶的緊密聯(lián)系。 菲尼克斯電氣中國公司1993年扎根南京，走過了30年征程，堅定“信任=責任”的理念，員工2500余人，100%本土團隊，100%本土管理，是集團海外最大的研發(fā)和制造基地，集團三大競爭力中心之一，跨國公司國家級地區(qū)總部。公司擁有工業(yè)器件與電子技術、裝置連接技術、行業(yè)管理與自動化、電動汽車智能充電解決方案和數(shù)字工業(yè)解決方案等核心競爭力；搭建了完善的研發(fā)體系和平臺，快速靈活地響應本土需求，將全球先進產(chǎn)品和技術與中國的具體應用相結合，研發(fā)出具有本土創(chuàng)新特色的產(chǎn)品和解決方案，推動本土產(chǎn)業(yè)智能轉型和數(shù)字化升級；先后在全國建立近30個辦事處、240多家分銷機構，在北上廣設有市場和技術中心，服務于電力、流程工業(yè)、汽車、新能源、通信、軌道交通、水處理、機械制造、智能制造、工業(yè)電子、建筑自動化、基礎設施等行業(yè)。中國公司被評為GPTW大中華區(qū)最佳工作職場，智能制造行業(yè)最佳雇主、大學生喜愛雇主等；信任、創(chuàng)新、專業(yè)是我們基于員工調研和企業(yè)戰(zhàn)略提煉出的雇主價值主張：我們秉承信任=責任的精神，鼓勵并創(chuàng)造相互信任、開放坦誠的工作氛圍，推動和支持責任擔當，主動驅動；我們鼓勵激情創(chuàng)新，通過激發(fā)組織活力和員工智慧，為內外部客戶提供富有創(chuàng)造力的產(chǎn)品、服務和解決方案，并努力打造組織和員工共創(chuàng)共享的協(xié)同發(fā)展機制；我們持續(xù)追求卓越，以專業(yè)主義引領為目標，實現(xiàn)公司在品質、技術和市場的行業(yè)領先地位，同時打造員工在職場的專業(yè)競爭力。它是每一位菲尼克斯人對我們的認知，也是我們對每一位菲尼克斯人的承諾和期待：公司擁有從研發(fā)、生產(chǎn)、供應鏈、營銷、服務、職能的全價值鏈體系，提供了一個廣闊的職業(yè)平臺。員工有機會深入?yún)⑴c全價值鏈各環(huán)節(jié)，通過管理+專業(yè)的雙通道發(fā)展，也可以通過積極正向的內部流動，拓展自我的橫向和縱向發(fā)展空間，成為面向未來的復合型人才，打造自身終身就業(yè)的能力，共同推動公司的整體競爭力，實現(xiàn)個人職業(yè)成長與企業(yè)發(fā)展的雙贏。我們所提供的遠不止一份工作，公司倡導優(yōu)樂工作、優(yōu)樂生活的同時，通過全面的福利體系，提升員工作為菲尼克斯人的幸福感和歸屬感。我們關心員工福利，打造良好的工作環(huán)境，讓每個員工都能自在地享受工作；員工享受具有競爭力的薪酬和全面的福利待遇，如六險一金、旅游健身補貼、長期服務獎、學歷提升資助、節(jié)日禮金等，同時，菲家為員工提供完善的健康保障體系，形成對員工健康生活、疾病預防、就醫(yī)支持、補充保險、公司救助的全方位健康管理。我們致力于打造一個激勵美好，激勵個人的最佳工作場所，讓每一位菲尼克斯人遇見更好的自己。