職責(zé)描述：1.????? 與銷售代表、銷售經(jīng)理和公司人員的日常互動。主要涉及同公司客戶以及供應(yīng)商的合同審核。審查銷售部門的合同。需要提供法律協(xié)助的領(lǐng)域，與銷售經(jīng)理和法律顧問合作，向銷售代表提出可協(xié)商的建議。?為銷售代表審查客戶協(xié)議，如保密協(xié)議。能夠識別這些協(xié)議中的危險(xiǎn)信號并提供適當(dāng)?shù)慕ㄗh。?完成客戶信息調(diào)查、產(chǎn)品調(diào)查、供應(yīng)商調(diào)查等。?響應(yīng)客戶對產(chǎn)品合規(guī)性證書的要求2.????? 公司各個(gè)部門的法務(wù)咨詢3.????? 公司證件管理4.????? 訴訟事務(wù)管理等相關(guān)法務(wù)工作5.????? 管理法務(wù)Gr.的工作、設(shè)立相應(yīng)的發(fā)展目標(biāo)、并提出改善計(jì)劃（目標(biāo)管理）6.????? 及時(shí)向日本總公司報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、商談7.????? 研究新的法律/政策條文任職要求：1.????? 本科及以上學(xué)歷， 38歲以下，法學(xué)專業(yè)或通過法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先2.????? 3~10年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.????? 語言要求：日語N1相當(dāng)水平者優(yōu)先4.????? 對于合同法、物權(quán)法、侵權(quán)責(zé)任法、知識產(chǎn)權(quán)法、民事訴訟法等相關(guān)民商事法律有一定的了解，參與或負(fù)責(zé)過訴訟案件者優(yōu)先5.????? 具備良好的溝通能力、抗壓能力6.????? 熟練操作Microsoft等辦公軟件7.????? 能接受加班，參考加班時(shí)間：25-30H/月（有加班費(fèi)）薪資福利：1.????? 月薪：16~30kRMB/月，參考年收：20萬～50萬RMB/年2.????? 獎(jiǎng)金：一定級別后可享受每月業(yè)績獎(jiǎng)金； 1年發(fā)放2次半年獎(jiǎng)金3.????? 補(bǔ)貼：1年2次發(fā)放現(xiàn)金福利補(bǔ)貼（國慶、春節(jié)前發(fā)放，總計(jì)8000-15000元不等）、出差補(bǔ)貼、4.????? 保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)5.????? 晉升：每半年都有調(diào)薪&升職機(jī)會6.????? 假期：周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪假10天/年起7.????? 其他福利：年度免費(fèi)體檢，結(jié)婚禮金、喪事補(bǔ)貼，工作手機(jī)及電腦

【公司背景】
基恩士（KEYENCE）是致力于自動化控制產(chǎn)品的研發(fā)、直銷的全球知名公司。
創(chuàng)立日期：1974年5月
全球總部：日本大阪
2015年全球銷售額：3,416,963,000 美元
全球員工數(shù)：5000人
公司首頁：http://china.keyence.com/index.jsp
直銷經(jīng)營——在全世界范圍內(nèi)聘請大量銷售工程師，可以提供現(xiàn)場演示或測試等服務(wù)。
高 利 潤——利潤率高達(dá)百分之52.6%，過去20年的銷售額平均增長率超過10%。
自有資本——自有資本比率約93.3%，龐大的“財(cái)政能力”可支撐17年的零銷售額。

【發(fā)展規(guī)模】
基恩士在工業(yè)自動化行業(yè)里，已經(jīng)發(fā)展成為有名的全球領(lǐng)導(dǎo)者。
我們在40多個(gè)國家擁有200多個(gè)辦事處，服務(wù)來自70個(gè)國家的20余萬家客戶。
在中國，我們在上海、北京、廣州、深圳、天津、大連、青島等首要城市擁有13個(gè)Office；總部位于上海陸家嘴環(huán)球金融中心。

【公司榮譽(yù)】
在《福布斯》雜志的“全球最具創(chuàng)新力公司”排行榜中位列第 17。
在日本《日經(jīng)新聞》的“日本十佳公司”年度榜單中榜上有名。
也是美國《商業(yè)周刊》(Business Week) 的“1000 家最有價(jià)值公司”之一。

【人才培養(yǎng)】
*新人培訓(xùn)：
包括經(jīng)營理念、產(chǎn)品知識、銷售技巧、行業(yè)知識等銷售必備的能力培訓(xùn)。到所屬Office后安排前輩一對一進(jìn)行指導(dǎo)。
*OJT（On-the-Job Training）培訓(xùn)：
入職后3個(gè)月、半年、1年等的定期培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容函蓋深入的銷售技巧、技術(shù)能力提升、內(nèi)部各事項(xiàng)處理方法、同期員工的情況共享等。
*區(qū)域業(yè)績及市場分析培訓(xùn)：
從負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的行業(yè)分布、業(yè)績構(gòu)成、客戶的經(jīng)營現(xiàn)狀等方面進(jìn)行準(zhǔn)確地分析，結(jié)合自己的想法制定出適合的該區(qū)域的銷售方案與計(jì)劃。（入社3~6個(gè)月后就有自己獨(dú)立負(fù)責(zé)的區(qū)域）
MDP（Management Development Program）培訓(xùn)：
“把工作完全地托付”是最好的培訓(xùn)方法；MDP培訓(xùn)就是這樣一種給予管理崗位晉升對象在一定期限內(nèi)，以負(fù)責(zé)人的身份投入工作的一種培訓(xùn)方式。

【Message】
正在找工作的你，如果相信自己的實(shí)力也渴望一個(gè)良好的平臺，請務(wù)必加入我們！
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招聘官網(wǎng)：http://china.keyence.com/ss/career/index.jsp