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計(jì)算機(jī)軟件/硬件人才網(wǎng)

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    • 企

      醫(yī)療AI產(chǎn)品經(jīng)理

      12-20萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃，定義產(chǎn)品或者平臺(tái)解決方案。2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場分析及競品分析，制定對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品策略。3. 負(fù)責(zé)收集和挖掘用戶需求，對(duì)用戶畫像和行為及需求分析。4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試人員，推動(dòng)交互視覺設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、測試等相關(guān)工作。5. 獨(dú)立推...
    • 企

      醫(yī)療器械RA工程師，注冊(cè)工...

      9-14萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)醫(yī)療器械市場準(zhǔn)入或注冊(cè)、監(jiān)督管理相關(guān)工作，包括法規(guī)調(diào)研、策略和需求的制定，注冊(cè)活動(dòng)組織，注冊(cè)資料編寫、審核和遞交； 負(fù)責(zé)醫(yī)療器械注冊(cè)過程中與相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)溝通，解決注冊(cè)問題，推進(jìn)注冊(cè)進(jìn)程、保證良好注冊(cè)結(jié)果； 負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的醫(yī)療器械法規(guī)調(diào)研，推動(dòng)法規(guī)落...
    • 企

      java全棧工程師

      13-25萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、 對(duì)需求進(jìn)行分析并給出研發(fā)的解決方案2、 完成需求代碼的主流程開發(fā)及相關(guān)部署工作3、 AI服務(wù)平臺(tái)的搭建及相關(guān)配套的周邊服務(wù)的搭建4、 系統(tǒng)平臺(tái)架構(gòu)的搭建及管理任職資格:1、3年以上java編程經(jīng)驗(yàn)，基本功扎實(shí)；良好的編碼習(xí)慣，代碼結(jié)構(gòu)清晰、命名...
    • 企

      數(shù)據(jù)管理主管

      11-20萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位：數(shù)據(jù)管理主管一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)資料的查找、整理、歸納，建立醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)庫；2、負(fù)責(zé)對(duì)臨床數(shù)據(jù)的挖掘分析及應(yīng)用；3、負(fù)責(zé)醫(yī)療數(shù)據(jù)的清洗、分類、管理、標(biāo)注和質(zhì)量控制；4、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的日常管理，安排數(shù)據(jù)標(biāo)注任務(wù)和質(zhì)量審核；5、配合算法和研發(fā)人員推進(jìn)產(chǎn)...
    • 企

      java全棧工程師

      13-25萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、 對(duì)需求進(jìn)行分析并給出研發(fā)的解決方案2、 完成需求代碼的主流程開發(fā)及相關(guān)部署工作3、 AI服務(wù)平臺(tái)的搭建及相關(guān)配套的周邊服務(wù)的搭建4、 系統(tǒng)平臺(tái)架構(gòu)的搭建及管理任職資格:1、3年以上java編程經(jīng)驗(yàn)，基本功扎實(shí)；良好的編碼習(xí)慣，代碼結(jié)構(gòu)清晰、命名...
    • 企

      數(shù)據(jù)開發(fā)高級(jí)工程師/主管

      15-40萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位：數(shù)據(jù)開發(fā)高級(jí)工程師/主管一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對(duì)臨床數(shù)據(jù)的挖掘分析及應(yīng)用；2、負(fù)責(zé)醫(yī)療數(shù)據(jù)的清洗、分類、管理、標(biāo)注和質(zhì)量控制；3、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的日常管理，安排數(shù)據(jù)標(biāo)注任務(wù)和質(zhì)量審核；4、配合算法和研發(fā)人員推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度。 二、任職要求：1、大學(xué)以上...
    • 企

      數(shù)據(jù)開發(fā)高級(jí)工程師/主管

      15-40萬 | 佛山市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位：數(shù)據(jù)開發(fā)高級(jí)工程師/主管一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對(duì)臨床數(shù)據(jù)的挖掘分析及應(yīng)用；2、負(fù)責(zé)醫(yī)療數(shù)據(jù)的清洗、分類、管理、標(biāo)注和質(zhì)量控制；3、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的日常管理，安排數(shù)據(jù)標(biāo)注任務(wù)和質(zhì)量審核；4、配合算法和研發(fā)人員推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度。 二、任職要求：1、大學(xué)以上...
    • 企

      數(shù)據(jù)開發(fā)主管

      12-24萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)資料的查找、整理、歸納，建立醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)庫；2、負(fù)責(zé)對(duì)臨床數(shù)據(jù)的挖掘分析及應(yīng)用；3、負(fù)責(zé)醫(yī)療數(shù)據(jù)的清洗、分類、管理、標(biāo)注和質(zhì)量控制；4、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的日常管理，安排數(shù)據(jù)標(biāo)注任務(wù)和質(zhì)量審核；5、配合算法和研發(fā)人員推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度。任職要求：...
    • 企

      數(shù)據(jù)開發(fā)主管

      12-24萬 | 佛山市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)資料的查找、整理、歸納，建立醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)庫；2、負(fù)責(zé)對(duì)臨床數(shù)據(jù)的挖掘分析及應(yīng)用；3、負(fù)責(zé)醫(yī)療數(shù)據(jù)的清洗、分類、管理、標(biāo)注和質(zhì)量控制；4、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的日常管理，安排數(shù)據(jù)標(biāo)注任務(wù)和質(zhì)量審核；5、配合算法和研發(fā)人員推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度。任職要求：...
    • 企

      訴前調(diào)解員

      4-9萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1:通過法院調(diào)解系統(tǒng)進(jìn)行外呼(電話、短信及信函等方式)，幫助客戶調(diào)解解決貸后問題2:登記撥打情況，獲取、更新客戶相關(guān)的資料信息3:按時(shí)完成上級(jí)安排的工作崗位要求：1:年滿18-35周歲，大專及以上學(xué)歷2:具有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力3:具有強(qiáng)烈...
    • 企

      項(xiàng)目管理中心總經(jīng)理(J10...

      25-45萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目全生命周期管理，包括但不限于對(duì)項(xiàng)目從商機(jī)建立、前期立項(xiàng)到后期交付、項(xiàng)目回款全流程負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目相關(guān)部門工作，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、溝通及人力配置；3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，有效解決項(xiàng)目遇到的資源問題、進(jìn)度問題、開發(fā)問題...
    • 企

      后端開發(fā)工程師(J1048...

      16-18萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1. 參與項(xiàng)目代碼開發(fā)、需求評(píng)審，開發(fā)AI項(xiàng)目為業(yè)務(wù)賦能提效2.?撰寫項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)文檔（概要設(shè)計(jì)文檔、詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔、數(shù)據(jù)字典等）3.?維護(hù)和升級(jí)現(xiàn)有軟件產(chǎn)品，快速定位并修復(fù)現(xiàn)有軟件缺陷4.?配合產(chǎn)品經(jīng)理做需求分析，構(gòu)建系統(tǒng)框架5. 第三方產(chǎn)品二次開發(fā)...
    • 企

      前端開發(fā)工程師(J1048...

      16-20萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、根據(jù)產(chǎn)品方案和UED設(shè)計(jì)，與后臺(tái)開發(fā)人員協(xié)作，獨(dú)立完成產(chǎn)品前端頁面的開發(fā)和實(shí)現(xiàn)2、與產(chǎn)品經(jīng)理和交互設(shè)計(jì)師一起，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品在交互方面的開發(fā)需求，確保產(chǎn)品具有優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上V...
    • 企

      OTD組織人才發(fā)展專家(J...

      16-25萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理和職業(yè)路徑規(guī)劃。 2.設(shè)計(jì)和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，確保組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致，提高組織效率。 3.進(jìn)行組織診斷，識(shí)別組織發(fā)展中的障礙和機(jī)會(huì)，提出改進(jìn)方案。 4.推動(dòng)組織變革，包括文化變...
    • 企

      科技文旅事業(yè)部總經(jīng)理(J1...

      50-80萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)智慧景區(qū)、文旅VR元宇宙等科技文旅類業(yè)務(wù)的挖掘與拓展，識(shí)別、評(píng)估和篩選具有潛力的項(xiàng)目，組織開展項(xiàng)目可行性研究和商業(yè)分析，根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理事業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品、技術(shù)、解決方案、運(yùn)營等工作，確保業(yè)務(wù)...
    • 企

      公共安全事業(yè)部總經(jīng)理(J1...

      50-80萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公安、交通、安防、應(yīng)急等相關(guān)業(yè)務(wù)的挖掘與拓展，識(shí)別、評(píng)估和篩選具有潛力的項(xiàng)目，組織開展項(xiàng)目可行性研究和商業(yè)分析，根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理事業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品、技術(shù)、解決方案、運(yùn)營等工作，確保業(yè)務(wù)流程的順...
    • 企

      財(cái)務(wù)BP高級(jí)經(jīng)理

      20-30萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.參與制定公司的長期財(cái)務(wù)規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，通過深入的財(cái)務(wù)分析和預(yù)測，為管理層提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)；2.負(fù)責(zé)建立和健全預(yù)算制度體系，確保預(yù)算符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，定期分析預(yù)算及執(zhí)行情況，提供偏差分析報(bào)告，識(shí)別潛在問題并提出改進(jìn)建議；3.定期出具項(xiàng)目財(cái)務(wù)分...
    • 企

      戰(zhàn)略企劃部總監(jiān)(J1048...

      35-60萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)研究市場趨勢、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)以及宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略；2.將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為中期和短期的具體業(yè)務(wù)目標(biāo)，協(xié)調(diào)各部門之間的合作，定期監(jiān)控戰(zhàn)略實(shí)施的進(jìn)度和效果，建立評(píng)價(jià)機(jī)制，確保戰(zhàn)略計(jì)劃得以有效執(zhí)行；3.進(jìn)行前瞻性洞察并提供方向性建議，...
    • 企

      戰(zhàn)略企劃部高級(jí)經(jīng)理(J10...

      25-35萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)研究市場趨勢、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)以及宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略；2.將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為中期和短期的具體業(yè)務(wù)目標(biāo)，協(xié)調(diào)各部門之間的合作，定期監(jiān)控戰(zhàn)略實(shí)施的進(jìn)度和效果，建立評(píng)價(jià)機(jī)制，確保戰(zhàn)略計(jì)劃得以有效執(zhí)行；3.進(jìn)行前瞻性洞察并提供方向性建議，...
    • 企

      財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理

      30-50萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)管理部的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保與公司經(jīng)營戰(zhàn)略高度一致，并監(jiān)督執(zhí)行。2.財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)：建立和完善公司的財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制體系及風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，提...
    • 企

      AI應(yīng)用事業(yè)部總經(jīng)理(J1...

      50-80萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：崗位職責(zé)1、探索AI相關(guān)應(yīng)用場景的新型業(yè)務(wù)路徑，識(shí)別、評(píng)估和篩選具有潛力的項(xiàng)目，組織開展項(xiàng)目可行性研究和商業(yè)分析，根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算，并組織進(jìn)行計(jì)劃與目標(biāo)的拆解，確保事業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)...
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      投資事業(yè)部總經(jīng)理（AI方向...

      30-45萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、行業(yè)研究：密切關(guān)注AI行業(yè)動(dòng)態(tài)，包括趨勢跟蹤、新技術(shù)發(fā)展、市場競爭格局等。通過深入研究和分析，為公司的投資決策提供有力的支持；2、項(xiàng)目篩選與評(píng)估：根據(jù)公司的投資戰(zhàn)略和市場需求，篩選具有潛力和前景的AI投資項(xiàng)目。對(duì)初選項(xiàng)目進(jìn)行全面的盡職調(diào)查，包括技...
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      大區(qū)事業(yè)部總經(jīng)理（政府關(guān)系...

      50-80萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)績指標(biāo)，制定大區(qū)拓展策略，并對(duì)大區(qū)目標(biāo)分解與實(shí)施，對(duì)大區(qū)簽約落地業(yè)績負(fù)責(zé)； 2、按照大區(qū)年度預(yù)算及實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行預(yù)算分析與管控，確保戰(zhàn)區(qū)年度凈利潤的達(dá)成； 3、建立并維護(hù)與各級(jí)政府部門（如發(fā)改委、經(jīng)信委、科技局、商務(wù)局、行...
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      產(chǎn)業(yè)招商負(fù)責(zé)人(J1047...

      50-80萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)各級(jí)政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，建立和提升公司的品牌形象，搭建暢通的政企溝通機(jī)制和渠道； 2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)，將AI人工智能產(chǎn)業(yè)及政府需求相結(jié)合，推動(dòng)政企合作，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的洽談與落地；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)體系建設(shè)工作，包括招商體系、產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系等，以...
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      科技文旅事業(yè)部總經(jīng)理

      60-90萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)智慧景區(qū)、文旅VR元宇宙等科技文旅類業(yè)務(wù)的挖掘與拓展，識(shí)別、評(píng)估和篩選具有潛力的項(xiàng)目，組織開展項(xiàng)目可行性研究和商業(yè)分析，根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理事業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品、技術(shù)、解決方案、運(yùn)營等工作，確保業(yè)...
    • 企

      政企大客戶事業(yè)部總經(jīng)理

      60-90萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)績指標(biāo)，制定大區(qū)拓展策略，并對(duì)大區(qū)目標(biāo)分解與實(shí)施，對(duì)大區(qū)簽約落地業(yè)績負(fù)責(zé)； 2、按照大區(qū)年度預(yù)算及實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行預(yù)算分析與管控，確保戰(zhàn)區(qū)年度凈利潤的達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)各級(jí)政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，建立和提升公司的品牌形象，搭建...
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      創(chuàng)新事業(yè)部總經(jīng)理

      50-80萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定創(chuàng)新事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，明確創(chuàng)新業(yè)務(wù)方向和重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域；2.設(shè)定年度、季度和月度業(yè)務(wù)目標(biāo)，并制定具體的實(shí)施計(jì)劃和策略，確保目標(biāo)的達(dá)成；3.負(fù)責(zé)識(shí)別、評(píng)估和篩選具有潛力的創(chuàng)新項(xiàng)目，組織開展項(xiàng)目可行性研究和商業(yè)分析；4.領(lǐng)導(dǎo)和管理創(chuàng)新...
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      內(nèi)控審計(jì)經(jīng)理(J10475...

      20-25萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對(duì)事業(yè)部或職能部門開展審計(jì)工作，出具審計(jì)報(bào)告，以查促建，不斷推動(dòng)公司體系完善；2.負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查，并出具審計(jì)報(bào)告；3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理內(nèi)部控制方面的制度流程監(jiān)督其制度及流程執(zhí)行情況，保障審計(jì)工作的有效進(jìn)...
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      COE專家薪酬績效方向

      20-25萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1.深入研究行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)、市場趨勢以及公司戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)狀況，結(jié)合崗位價(jià)值評(píng)估結(jié)果，制定、修訂和完善公司的薪酬架構(gòu)，包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等各組成部分，確保公司薪酬在市場上具備競爭力。2.設(shè)計(jì)創(chuàng)新的薪酬激勵(lì)方案，針對(duì)不同業(yè)務(wù)部門、崗位層級(jí)以及關(guān)鍵人才群體，制定個(gè)...
    • 企

      內(nèi)控審計(jì)主管(J10474...

      15-22萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對(duì)事業(yè)部或職能部門開展審計(jì)工作，出具審計(jì)報(bào)告，以查促建，不斷推動(dòng)公司體系完善；2.負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查，并出具審計(jì)報(bào)告；3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理內(nèi)部控制方面的制度流程監(jiān)督其制度及流程執(zhí)行情況，保障審計(jì)工作的有效進(jìn)...
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