寧波電子/半導(dǎo)體/集成電路人才網(wǎng)

投遞簡歷收藏職位

崗位要求：1、從新項目立項開始，制定項目開發(fā)計劃，組建項目小組推動項目按照開發(fā)流程完成試作及試生產(chǎn)，最終順利實現(xiàn)量產(chǎn)；2、明確制定項目各階段的目標(biāo)，管理并落實項目各階段需要驗證的事項；針對存在的問題點組織項目小組研討解決對策并推進(jìn)落實；3、有效管理項目開發(fā)過程...

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電子設(shè)計工程師 (MJ00...

12-25萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

1、根據(jù)既定研究方向或客戶需求方案，參與方案選型，評估；2、主導(dǎo)具體項目設(shè)計評估，設(shè)計評審，制定DFM報告、DFMEA文檔，PID文檔，電路仿真評估報告等；3、根據(jù)項目需求開展原理圖設(shè)計及Layout，輸出相應(yīng)設(shè)計報告、設(shè)計圖紙；4、設(shè)計變更相關(guān)主導(dǎo)流...

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可靠性工程師 (MJ004...

10-20萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)對接客戶進(jìn)行可靠性需求分析，并根據(jù)內(nèi)部設(shè)備資源制定可靠性試驗計劃；2、主導(dǎo)組織內(nèi)部光學(xué)、電子、結(jié)構(gòu)、品質(zhì)等人員進(jìn)行可靠性風(fēng)險評估及策劃；3、主導(dǎo)制定產(chǎn)品可靠性試驗方案和可靠性試驗標(biāo)準(zhǔn)；4、主導(dǎo)進(jìn)行可靠性試驗實施和結(jié)果數(shù)據(jù)分析，輸出可靠性報告；...

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藍(lán)領(lǐng)招聘

5-8萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)一線員工的面試選拔工作，確保符合招聘要求；2、利用招聘渠道擴大簡歷來源，增強自主招聘能力；3、負(fù)責(zé)招聘門面的秩序管理和合規(guī)稽查。任職要求1、全日制本科學(xué)歷，具有1-3年的招聘面試經(jīng)驗；2、熟悉各類招聘渠道及特點，能使用不同的招聘渠道開展招聘；3...

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COB/AA/EOL設(shè)備工...

10-15萬 | 寧波市 | 大專 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

設(shè)備調(diào)試及維護(hù) (MJ00...

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、維護(hù)護(hù)產(chǎn)品設(shè)備的正常運行，試制階段根據(jù)產(chǎn)品工藝要求進(jìn)行相關(guān)設(shè)備參數(shù)的制定以及后續(xù)參數(shù)的優(yōu)化；2、設(shè)備結(jié)構(gòu)及軟件優(yōu)化調(diào)整，治工具的改進(jìn)優(yōu)化；3、設(shè)備效率的提升；4、結(jié)合設(shè)備經(jīng)驗對產(chǎn)品的性能及良率進(jìn)行改善優(yōu)化，提升設(shè)備能力；5、新設(shè)備開發(fā)導(dǎo)入。任職要...

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10-15萬 | 寧波市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、維護(hù)護(hù)產(chǎn)品設(shè)備的正常運行，試制階段根據(jù)產(chǎn)品工藝要求進(jìn)行相關(guān)設(shè)備參數(shù)的制定以及后續(xù)參數(shù)的優(yōu)化；2、設(shè)備結(jié)構(gòu)及軟件優(yōu)化調(diào)整，治工具的改進(jìn)優(yōu)化；3、設(shè)備效率的提升；4、結(jié)合設(shè)備經(jīng)驗對產(chǎn)品的性能及良率進(jìn)行改善優(yōu)化，提升設(shè)備能力；5、新設(shè)備開發(fā)導(dǎo)入。任職要...

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新媒體招聘 (MJ0045...

5-10萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)集團(tuán)招工中心微信、抖音等新媒體平臺運營，持續(xù)擴大賬號影響力；2、負(fù)責(zé)制作招聘相關(guān)的宣傳文案、視頻等推廣素材；3、通過新媒體平臺咨詢答疑、粉絲互動、在線直播及電話跟蹤等方式實現(xiàn)招聘轉(zhuǎn)化； 4、負(fù)責(zé)渠道運營和招聘相關(guān)數(shù)據(jù)匯總分析；5、負(fù)責(zé)對接子公司...

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高級招聘專員(MJ0029...

10-20萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.結(jié)合公司/業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營和戰(zhàn)略，提出相應(yīng)的人才招聘策略；2.分析各招聘渠道、招聘活動的市場價格和收效，對招聘預(yù)算進(jìn)行評估，同時對渠道進(jìn)行開發(fā)與管理；3.根據(jù)招聘計劃，進(jìn)行需求定位，開展招聘組織與實施工作，并進(jìn)行后續(xù)跟蹤，解決業(yè)務(wù)單位用人需求，建設(shè)...

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HRBP運營崗 (MJ00...

12-20萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、三支柱轉(zhuǎn)型推動：牽頭組織集團(tuán)公司HR體系的人力資源轉(zhuǎn)型工作；助力HRB角色的強化落地；2、HR體系的部分管理：HR人效的管控；集團(tuán)對子公司的大HRBP考核；3、HRBP賦能管理：對HRBP進(jìn)行上崗前和在職期間的賦能，覆蓋業(yè)務(wù)場景，提煉優(yōu)秀案例，學(xué)些...

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招聘專員相同職位

10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.結(jié)合公司/業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營和戰(zhàn)略，提出相應(yīng)的人才招聘策略；2.分析各招聘渠道、招聘活動的市場價格和收效，對招聘預(yù)算進(jìn)行評估，同時對渠道進(jìn)行開發(fā)與管理；2.根據(jù)招聘計劃，進(jìn)行需求定位，開展招聘組織與實施工作，并進(jìn)行后續(xù)跟蹤，解決業(yè)務(wù)單位用人需求，建設(shè)...

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校招

8-13萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)指定新媒體平臺的項目運營，創(chuàng)新新媒體平臺思路，提升舜宇雇主品牌影響力；2、負(fù)責(zé)本科及以上區(qū)域高校的校企合作及校園招聘交付；3、負(fù)責(zé)新型招聘渠道開拓；4、負(fù)責(zé)專項校企合作項目的設(shè)計和落地。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，制造業(yè)校園招聘經(jīng)驗2年及以上...

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校園招聘 (MJ00372...

8-13萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)指定新媒體平臺的項目運營，創(chuàng)新新媒體平臺思路，提升舜宇雇主品牌影響力；2、負(fù)責(zé)本科及以上區(qū)域高校的校企合作及校園招聘交付；3、負(fù)責(zé)新型招聘渠道開拓；4、負(fù)責(zé)專項校企合作項目的設(shè)計和落地。?任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，制造業(yè)校園招聘經(jīng)驗2年及以...

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iOS APP開發(fā)工程師

10-15萬 | 寧波市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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iOS APP開發(fā)工程師任職條件： 1、熟悉c/c++、****ive-C等編程語言； 2、掌握xcode等開發(fā)工具； 3、ios開發(fā)模式，能獨立解決碰到的問題，完成相關(guān)開發(fā)任務(wù)； 4、較強的源代碼閱讀及學(xué)習(xí)能力； 5、熟悉****ive-C的編碼技...

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CAN總線開發(fā)工程師

11-12萬 | 寧波市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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CAN總線開發(fā)工程師工作職責(zé)：主持建立CAN總線技術(shù)平臺 CAN總線開發(fā)工程師任職要求：有CAN總線協(xié)議開發(fā)經(jīng)驗，有良好的團(tuán)隊合作意識，具備獨立負(fù)責(zé)項目開發(fā)的能力，熟悉儀表類總線協(xié)議；有儀表CAN協(xié)議的應(yīng)用與開發(fā)經(jīng)驗。

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冰箱結(jié)構(gòu)工程師

10-11萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

冰箱結(jié)構(gòu)工程師職位描述： 1.負(fù)責(zé)冰箱、冷柜結(jié)構(gòu)、外觀設(shè)計； 2.配合完成相關(guān)相目工作；冰箱結(jié)構(gòu)工程師崗位要求： 1.本科學(xué)歷，機械專業(yè)； 2.有相關(guān)冰箱、冷柜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗五年； 3.會熟練使用各類繪圖軟件，例如UG/PROE/CAD...

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項目申報專員

7-13萬 | 寧波市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

西安奇芯光電

投遞簡歷收藏職位

工作地點：西安主要職責(zé)：1獲取與公司相關(guān)的國家、中科院、省市等類項目申報信息2收集并學(xué)習(xí)與申報項目相關(guān)的材料，組織撰寫項目申報材料3開展項目可行性研究，撰寫項目可行性分析報告、商業(yè)計劃書等相關(guān)文件4跟蹤項目申報流程、程序，完成申報任務(wù)5負(fù)責(zé)公司專利申請文檔的編...

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外貿(mào)大區(qū)經(jīng)理

20-30萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

外貿(mào)大區(qū)經(jīng)理任職條件： 1、本科以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、管理、英語等相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上冰箱、洗衣機外貿(mào)工作經(jīng)驗，英語6級以上，口語流利； 3、精通外銷市場，熱愛冰箱洗衣機外貿(mào)銷業(yè)務(wù)工作，具有獨立開發(fā)新市場的能力。能正確應(yīng)對和處理一切國際貿(mào)易過程中發(fā)生的...

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技術(shù)副總監(jiān)

25-50萬 | 寧波市 | 大專 | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

一.技術(shù)副總監(jiān)任職資格: (1) 30歲以上，男性，大專以上學(xué)歷，從事產(chǎn)品開發(fā)工作15年以上有10年以上開發(fā)管理經(jīng)歷 (2) 有較強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，決策能力以及團(tuán)隊組織能力強； (3) 市場信息嗅覺靈敏，準(zhǔn)確、果斷把握產(chǎn)品開發(fā)的方向；客戶/供應(yīng)商/...

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動態(tài)軟件算法工程師

15-30萬 | 寧波市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

動態(tài)軟件算法工程師任職條件： 1.大專以上學(xué)歷，應(yīng)用數(shù)字或計算機科學(xué)相關(guān)專業(yè)，具備有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，開發(fā)思路清晰，有一定的創(chuàng)新理念，具備獨立負(fù)責(zé)項目開發(fā)的能力。 2. 有三年以上動態(tài)稱重軟件技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，熟悉高速動態(tài)濾波，熟練使用單片機、ARM，C語言...

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酒柜工程師

10-20萬 | 寧波市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

酒柜工程師任職條件： 1.對酒柜的發(fā)展和設(shè)計有較高的認(rèn)識； 2.能對酒柜今后的發(fā)展趨勢及理念有較明確的認(rèn)識； 3.在較專業(yè)的酒柜企業(yè)從業(yè)5年及以上； 4.做事積極主動，踏實；

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外貿(mào)經(jīng)理相同職位

20-40萬 | 寧波市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

外貿(mào)經(jīng)理崗位職責(zé)：（1）協(xié)助公司副總經(jīng)理對國際貿(mào)易進(jìn)行國際貿(mào)易版圖的規(guī)劃和制訂部門業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)；（2）領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)國際貿(mào)易團(tuán)隊，制訂年度業(yè)務(wù)拓展計劃和實施措施，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；（3）有選擇地組織參與各大國際性專業(yè)展會，擴大企業(yè)的國際知名度和捕...

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行政人事總監(jiān) 相同職位

15-18萬 | 寧波市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

行政人事總監(jiān)工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政人事管理工作，擬定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，實施人才招聘，開展員工培訓(xùn)，推行BSC績效考核管理，改進(jìn)員工關(guān)系管理，完善公司薪酬、激勵、行政管理體系，健全人事行政管理制度。行政人事總監(jiān)任職要求：大專以上學(xué)歷，...

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嵌入式軟件工程師相同職位

15-25萬 | 寧波市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

嵌入式軟件工程師任職條件： 1.電子信息工程、自動化專業(yè)；悉單片機原理，熟練使用匯編、C/C++等開發(fā)語言，具備軟件開發(fā)能力； 2.三年以上項目開發(fā)經(jīng)驗，熟熟悉ARM的硬件結(jié)構(gòu)及相關(guān)底層軟件開發(fā)，有嵌入式操作系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；有l(wèi)inux操作系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先...

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動態(tài)硬件工程師

15-30萬 | 寧波市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

動態(tài)硬件工程師任職條件： 1.大專以上學(xué)歷，自動化或電子信息工程相關(guān)專業(yè)，具備有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，開發(fā)思路清晰，有一定的創(chuàng)新理念，具備獨立負(fù)責(zé)項目開發(fā)的能力。 2有三年以上動態(tài)測力硬件技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，熟悉高速動態(tài)濾波的數(shù)學(xué)模型，以及相關(guān)的硬件、元器件選型，...

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銷售管理相同職位

20-50萬 | 寧波市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

銷售管理崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的年度銷售目標(biāo)，制定營銷方針和銷售計劃； 2、建立和管理銷售隊伍，合理分解銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司既定銷售任務(wù)； 3、對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)； 4、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議；銷售管理任職資格...

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固件工程師

面議 | 寧波市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

西安奇芯光電

投遞簡歷收藏職位

負(fù)責(zé)公司高速光模塊的firmware開發(fā)和維護(hù)。；負(fù)責(zé)公司的軟件架構(gòu)的建設(shè)和維護(hù)。

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審計經(jīng)理相同職位

13-15萬 | 寧波市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

審計經(jīng)理崗位職責(zé)：（1）按公司總體工作計劃，撰寫年度審計計劃，擬定項目審計方案；（2）執(zhí)行審計方案，包含擬定方案，實際執(zhí)行相關(guān)的常規(guī)審計、專項審計、離任審計及專項調(diào)查，向董事會報送審計報告。（3）推動被審計單位擬定審計整改方案，必要時同被審部門合...

企

品質(zhì)部部長

18-25萬 | 寧波市 | 大專 | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

品質(zhì)部部長任職要求： 1、具備國內(nèi)大型冰箱制造企業(yè)從事質(zhì)量管理十年以上經(jīng)驗， 2、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系， 3、精通冰箱工藝流程， 4、熟悉運用質(zhì)量管理工具及方法嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致， 5、有較強的分析解決問題能力。 6、待遇面談，其它不限

企

單片機軟件工程師

12-25萬 | 寧波市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋