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10-20萬 | 贛州市 | 中專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

任職要求： 1、有3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、具備前臺收銀、總臺服務(wù)、團購、外聯(lián)等綜合部門的工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、親和力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言組織表達(dá)能力強，團隊合作協(xié)作能力強，有較強的奉獻精神； 4、薪資福利：詳情請面議。

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百貨店總/高級經(jīng)理

24-36萬 | 贛州市 | 中專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江西國光商業(yè)連鎖有限責(zé)任公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)商場管理及運營，建立全年的經(jīng)營觀念； 2、掌握市場的發(fā)展趨勢，及時調(diào)整商場定位，引入合適的品牌并規(guī)劃整合； 3、按具體要求制定商場營業(yè)目標(biāo)、利潤目標(biāo)，并執(zhí)行、監(jiān)督、追蹤、達(dá)成； 4、協(xié)調(diào)對外公共關(guān)系，樹立商場公眾形象； 5、指...

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區(qū)域營運總監(jiān)

25-40萬 | 贛州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江西國光商業(yè)連鎖有限責(zé)任公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售, 毛利和營運成本達(dá)成公司的預(yù)算 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的周轉(zhuǎn), 費用和損耗控制等項目的營運業(yè)績和勞效 3、執(zhí)行公司政策和流程, 以達(dá)到門店高效營運的目標(biāo) 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人才培訓(xùn)，達(dá)成內(nèi)部 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店形象和營銷策劃...

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商場總經(jīng)理(百貨)

10-25萬 | 贛州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江西國光商業(yè)連鎖有限責(zé)任公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1.以門店為單位，建立高效執(zhí)行的團隊，達(dá)成公司銷售目標(biāo) 2.制定門店的銷售計劃，且在人員管理、損耗控制方面有良好的行動計劃 3.遵從公司下達(dá)的各種營運標(biāo)準(zhǔn)，合法合規(guī)經(jīng)營，打造良好的口碑并承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任 4.從內(nèi)部培養(yǎng)人才，建立人才梯隊...

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銷售相同職位

5-10萬 | 贛州市 | 高中 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2018-10-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江西快法務(wù)企業(yè)管理有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),全方位助你成長； 2、無責(zé)任底薪（2600-5000）+高提成+餐補+話補綜合薪資5000—20000元(上不封頂)，并配備個人辦公電腦； 3、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、...

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電話銷售

5-10萬 | 贛州市 | 初中 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2018-10-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江西快法務(wù)企業(yè)管理有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),全方位助你成長； 2、無責(zé)任底薪（2600-5000）+高提成+餐補+話補綜合薪資5000—20000元(上不封頂)，并配備個人辦公電腦； 3、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、...

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人力資源部經(jīng)理相同職位

面議 | 贛州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江西某醫(yī)藥投資集團有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源薪酬、績效考核、組織發(fā)展等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有較強的人際交往能力、應(yīng)變能力...

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