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  • 物流總監(jiān) 相同職位

    35-65萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    倉儲(chǔ)物流總監(jiān) 工作職責(zé): 1、全面規(guī)劃和組建電商平臺(tái)物流體系,包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等, 不斷優(yōu)化物流體系; 2、主持物流部的日常工作,做好倉儲(chǔ)、物流運(yùn)營體系管理;負(fù)責(zé)物流體系、倉 儲(chǔ)體系管理框架、團(tuán)隊(duì)的組建及業(yè)務(wù)培訓(xùn); 3、監(jiān)控物流運(yùn)作績(jī)效,從響...
  • 招聘主管 相同職位

    10-20萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    辦公地點(diǎn):朝陽門 福利待遇:工資,五險(xiǎn)一金,飯補(bǔ),獎(jiǎng)金等。 崗位職責(zé): (1)根據(jù)公司人力資源規(guī)劃, 協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策, 并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改; (2)根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃, 協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工...
  • 用戶運(yùn)營經(jīng)理

    35-60萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé): 1.完成用戶層面KPI; 2.把握用戶需求,準(zhǔn)確分析用戶數(shù)據(jù),搭建拉新,留存、活躍用戶模型,制定一系列完善的活動(dòng)整體運(yùn)營規(guī)劃,并執(zhí)行,提升有效用戶數(shù),訂單量,復(fù)購率,交易額; 3.持續(xù)挖掘用戶需求,不斷思考、探索增長點(diǎn),整合內(nèi)外部各種資源,提升樂來會(huì)員...
  • 文案策劃 相同職位

    10-12萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、協(xié)助公司各類宣傳、產(chǎn)品專題策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫; 2、負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫; 3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫; 4、負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)新聞媒體的關(guān)系,負(fù)責(zé)預(yù)防和阻止對(duì)公司不利的負(fù)面...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    30-40萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和產(chǎn)品規(guī)劃,進(jìn)行市場(chǎng)研究和用戶需求調(diào)研; 2、梳理公司產(chǎn)品功能和規(guī)劃,監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品策略; 3、制作產(chǎn)品的初步方案并組織各部門對(duì)方案進(jìn)行可行性評(píng)估; 4、制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施路線圖; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的界面、功能、流程設(shè)計(jì)...
  • UI設(shè)計(jì)師 相同職位

    25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司ios、android等各平臺(tái)客戶端UI界面設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)。 2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)需求的溝通,和產(chǎn)品經(jīng)理緊密合作,能準(zhǔn)確理解產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求。 3. 參與客戶端UI設(shè)計(jì)的視覺風(fēng)格和設(shè)計(jì)規(guī)范的制定。 4. 分享設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),推到提高團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)能力。 ...
  • 視覺設(shè)計(jì)師 相同職位

    25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的界面設(shè)計(jì); 2、為日常運(yùn)營以及網(wǎng)站功能維護(hù)提供美術(shù)設(shè)計(jì)支持; 3、設(shè)定產(chǎn)品整體視覺風(fēng)格,關(guān)注用戶反饋,根據(jù)分析結(jié)果持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì); 4、參與網(wǎng)站設(shè)計(jì)規(guī)范的制定和維護(hù)。 任職要求: 1、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)視覺用戶...
  • 風(fēng)控經(jīng)理 相同職位

    30-45萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、 主導(dǎo)面向TO C金融業(yè)務(wù)的支撐體系和能力建設(shè),特別是多業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的核算能力建設(shè)。主要為金融產(chǎn)品的IT系統(tǒng)架構(gòu)、運(yùn)作機(jī)制、組織架構(gòu)的方案設(shè)計(jì)、變革推行、持續(xù)優(yōu)化等; 2、 負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化面向TO C金融業(yè)務(wù)財(cái)經(jīng)流程、組織架構(gòu)、資金規(guī)劃、風(fēng)控建設(shè),以及...
  • EHS Manager

    28-38萬 | 上海-普陀區(qū) | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 根據(jù)法律法規(guī)要求及集團(tuán)內(nèi)工廠的實(shí)際情況,全面推行各項(xiàng)安全環(huán)保管理監(jiān)督工作,維護(hù)、落實(shí)安全健康環(huán)保管理體系; 2. 協(xié)助執(zhí)行集團(tuán)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目安全健康環(huán)保的申報(bào)和驗(yàn)收; 3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工藝等的安全風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估工作; 4. ...
  • Customer Expe...

    40-60萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Key ives Build and maintain customer’s loyalty, make it a high level. Duties and responsibilities 1、Responsible for maintaining a hi...
  • 運(yùn)維工程師 相同職位

    35-45萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、保證維護(hù)產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定,通過技術(shù)手段、流程制度提升產(chǎn)品可用性; 2、從技術(shù)層面具體分析業(yè)務(wù)不合理或不高效的點(diǎn),提出優(yōu)化改進(jìn)方案并推進(jìn)實(shí)施; 3、從整體上對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行部署結(jié)構(gòu)、HA方案等的控制和改良; 4、7x24小時(shí)響應(yīng)故障處理。 任職...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    35-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,預(yù)測(cè)人力資源需求,為重大人事決策提供建議、信息支持和人才儲(chǔ)備; 2、 建立并完善公司人事管理體系,制定和完善人事管理制度; 3、 組織實(shí)施公司員工的績(jī)效考核,對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,并根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果提出獎(jiǎng)懲意...
  • 產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

    40-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和客戶端產(chǎn)品規(guī)劃、目標(biāo)拆解、方向把控和執(zhí)行部署、以及運(yùn)營工作推進(jìn)。 2、制定階段目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)KPI以及針對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和制定改進(jìn)方案。 3、帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成web、app及微信端的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營工作。 4、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)績(jī)效...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    30-45萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和客戶端產(chǎn)品規(guī)劃、目標(biāo)拆解、方向把控和執(zhí)行部署、以及運(yùn)營工作推進(jìn)。 2、制定階段目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)KPI以及針對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和制定改進(jìn)方案。 3、帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成web、app及微信端的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營工作。 4、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)績(jī)效...
  • PHP高級(jí)工程師 相同職位

    25-35萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)優(yōu)信各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)及維護(hù)工作; 2、參與項(xiàng)目整體策劃和開發(fā)實(shí)施; 3、協(xié)作團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)功能模塊的開發(fā)。 任職條件: 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、有4年及以上IT、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3、有大型項(xiàng)目開...
  • 運(yùn)營總監(jiān) 相同職位

    40-60萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)企業(yè)2C全面的運(yùn)營工作 網(wǎng)站內(nèi)容 APP推廣 社會(huì)化營銷 SEM SEO 全管 目前團(tuán)隊(duì):12個(gè)人 匯報(bào):總經(jīng)理 待遇:底薪14-15+期權(quán)可談
  • 信息技術(shù)總監(jiān)

    70-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)公司內(nèi)的信息化工作:IT基礎(chǔ)建設(shè)、信息化系統(tǒng)建設(shè);保障信息化系統(tǒng)的安全、正常運(yùn)行;負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 1、依據(jù)公司現(xiàn)狀及發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司IT規(guī)劃及IT部的年度工作目標(biāo),預(yù)算及工作計(jì)劃,對(duì)執(zhí)行效果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)建設(shè)公司的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng),包括銷售人員管理系統(tǒng),CR...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司決策層提供人...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃搭建并不斷完善培訓(xùn)體系,分層級(jí)制定培訓(xùn)策略及培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施; 完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系; 制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實(shí)施培訓(xùn)工作; 課程體系開發(fā),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)課程(包含管理課件、銷售技能、公司文化等)及課件...
  • 績(jī)效考核經(jīng)理 相同職位

    15-18萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述 建立并完善公司績(jī)效考核體系,梳理優(yōu)化績(jī)效管理流程,包括績(jī)效工具、方法等內(nèi)容,以及與其相關(guān)的激勵(lì)制度; 結(jié)合公司戰(zhàn)略和年度計(jì)劃,分解公司整體績(jī)效指標(biāo),組織制定各部門和員工個(gè)體的績(jī)效考核指標(biāo); 推行季度/半年/年度的績(jī)效考核,確保組織績(jī)效指標(biāo)有效落地,保證考...
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