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  • 電商店鋪運(yùn)營(yíng)主管

    6-8萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)店鋪日常客服團(tuán)隊(duì)管理(售前/售中/售后):2、根據(jù)甲方客戶(hù)年度月度日度銷(xiāo)量任務(wù)和目標(biāo),銷(xiāo)售支出預(yù)算 ,完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化,提高自然搜索排名,增加店鋪權(quán)重4、負(fù)責(zé)策劃、撰寫(xiě)商品描述及店鋪活動(dòng)廣告文案獨(dú)立完成單品的促銷(xiāo)文案5、負(fù)責(zé)行業(yè)和店鋪數(shù)...
  • 法訴運(yùn)營(yíng)(全國(guó)范圍)

    7-10萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:批量制作、整理訴調(diào)案件立案、結(jié)案材料,負(fù)責(zé)案件的進(jìn)度跟蹤、臺(tái)賬管理等,確保案件信息準(zhǔn)確無(wú)誤。負(fù)責(zé)訴訟案件進(jìn)度跟進(jìn)梳理,根據(jù)案件的不同階段,制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略,提升調(diào)解率,達(dá)成回款目標(biāo)。協(xié)助律師完成訴前調(diào)解、訴中調(diào)解、執(zhí)行和解等協(xié)調(diào)工作,為律師提供有力支持,提高...
  • 法訴主管(全國(guó)范圍 )

    7-10萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:制定團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo),明確各專(zhuān)員工作任務(wù),督促各專(zhuān)員完成日常工作,達(dá)成目標(biāo)。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌跟進(jìn)案件的訴訟、催收事務(wù),合理分配資源,確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。具備分散訴訟運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),制定訴訟、催收配合的話術(shù)與策略。為整體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),制定科學(xué)合理的業(yè)績(jī)目標(biāo),通過(guò)有效管理手段,...
  • 專(zhuān)職律師

    8-12萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)與立案庭溝通,精準(zhǔn)把握立案要求,優(yōu)化案件材料,提升案件立案率。負(fù)責(zé)個(gè)貸逾期訴訟案件與債務(wù)人調(diào)解、開(kāi)庭,制定合理策略,高效化解糾紛。負(fù)責(zé)跟進(jìn)案件執(zhí)行申請(qǐng),及時(shí)掌握?qǐng)?zhí)行動(dòng)態(tài),積極協(xié)調(diào)各方資源,保障公司權(quán)益最大化。定期梳理案件情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為團(tuán)隊(duì)提供專(zhuān)業(yè)法...
  • 洛陽(yáng)電銷(xiāo)項(xiàng)目經(jīng)理

    7-9萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):主要核心業(yè)務(wù)為邀請(qǐng)商家入駐高德地圖、協(xié)助高德商家運(yùn)營(yíng)1,管理團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī),達(dá)成客戶(hù)及共識(shí)制定的KPI目標(biāo);2,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),有效輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)并幫助員工提升個(gè)人技能3,對(duì)項(xiàng)目成本負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)與收入的增長(zhǎng)任職資格:1,大專(zhuān)及以上,專(zhuān)業(yè)不限;2,100人以上電話銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)...
  • 催收合規(guī)經(jīng)理

    15-20萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、統(tǒng)籌管理貸后合規(guī)業(yè)務(wù),合理分配公司合規(guī)資源,貫徹落實(shí)行業(yè)監(jiān)管及公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的制度、流程及要求;2、負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理體系建設(shè),制定貸后質(zhì)檢的標(biāo)準(zhǔn)、流程及制度,并根據(jù)質(zhì)檢的要求定制落實(shí)方案,完善投訴防范預(yù)警和處理體系,監(jiān)督制度流程的執(zhí)行情況3、負(fù)責(zé)對(duì)公司總...
  • 智駕功能負(fù)責(zé)人(Funct...

    50-65萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1、作為行車(chē)/泊車(chē)某一項(xiàng)或多項(xiàng)功能負(fù)責(zé)人,對(duì)所負(fù)責(zé)的功能和性能總負(fù)責(zé);2、牽頭制訂功能的開(kāi)發(fā)計(jì)劃和路線圖;3、參與自動(dòng)駕駛NOA/APA/L2等功能需求和詳細(xì)設(shè)計(jì)評(píng)審,對(duì)功能的預(yù)期和形態(tài)有決策權(quán);4、管理和推動(dòng)功能研發(fā),確保功能需求和架構(gòu)被充分實(shí)現(xiàn);5、管理和推...
  • 主動(dòng)安全系統(tǒng)專(zhuān)家/FO

    50-65萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、熟悉AEB/ELK等主動(dòng)安全功能,對(duì)功能定義、弱勢(shì)場(chǎng)景、性能指標(biāo)有較深理解,負(fù)責(zé)牽頭主動(dòng)安全相關(guān)功能的系統(tǒng)需求設(shè)計(jì);2、熟悉主動(dòng)安全開(kāi)發(fā)涉及的相關(guān)上下游模塊:感知/融合/規(guī)控/執(zhí)行器/HMI交互等,對(duì)主動(dòng)安全邏輯架構(gòu),各模塊承擔(dān)的職能,模塊間交互有較深的理...
  • 運(yùn)營(yíng)商銷(xiāo)售經(jīng)理

    9-16萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、客戶(hù)與市場(chǎng)拓展:1)負(fù)責(zé)對(duì)接省份內(nèi)運(yùn)營(yíng)商(如移動(dòng)、聯(lián)通、電信、廣電)政企客戶(hù)及行業(yè)客戶(hù),挖掘 5G 專(zhuān)網(wǎng)、電力交易、電力能源等相關(guān)業(yè)務(wù)需求,拓展項(xiàng)目合作機(jī)會(huì)。2)制定區(qū)域市場(chǎng)推廣策略,推動(dòng)公司產(chǎn)品及解決方案的落地,提升品牌區(qū)域影響力。2、項(xiàng)目全流程管理:1...
  • 感知融合算法工程師

    30-50萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述- 負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛場(chǎng)景中感知后處理及多傳感器融合算法的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn);- 負(fù)責(zé)將目標(biāo)融合算法、OCC/Freespace融合算法或車(chē)位融合算法應(yīng)用在智能駕駛的一個(gè)或者多個(gè)場(chǎng)景,如:高速NOA、城區(qū)NOA、記憶行車(chē)、APA/HPA等。職位要求職位要求- 本科及以上學(xué)歷,...
  • 仿真引擎開(kāi)發(fā)工程師

    30-50萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1、設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)自動(dòng)駕駛仿真核心引擎,涵蓋場(chǎng)景渲染、任務(wù)調(diào)度等模塊,開(kāi)發(fā)高效的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),以提高仿真的性能和準(zhǔn)確性。 2、創(chuàng)建逼真的虛擬交通場(chǎng)景,包括道路、交通標(biāo)志、車(chē)輛、行人等, 利用真實(shí)數(shù)據(jù)和模型,生成具有高度真實(shí)性的虛擬環(huán)境 3、集成感知、定位、規(guī)控等自...
  • 泊車(chē)規(guī)控算法工程師

    30-50萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1、負(fù)責(zé)自動(dòng)泊車(chē)規(guī)控算法能力體系建設(shè)。 2、負(fù)責(zé)自動(dòng)泊車(chē)(含APA、RPA、AVP)路徑規(guī)劃算法開(kāi)發(fā)。 3、負(fù)責(zé)車(chē)輛縱向、橫向控制算法開(kāi)發(fā)。 4、對(duì)控制算法進(jìn)行實(shí)車(chē)驗(yàn)證與標(biāo)定,提高算法性能。職位要求1、 碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、自動(dòng)化、機(jī)械電子、信號(hào)與信號(hào)...
  • 人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    25-30萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)制定與單位戰(zhàn)略匹配的人才發(fā)展。 2.負(fù)責(zé)建立健全單位人才隊(duì)伍建設(shè)制度體系,創(chuàng)新人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用等過(guò)程管理機(jī)制。3.負(fù)責(zé)單位人才發(fā)展通道設(shè)計(jì),組織實(shí)施崗位聘任、職務(wù)職級(jí)晉升、干部管理等工作。4.負(fù)責(zé)人力資源管理信息化建設(shè)。5.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成...
  • 安全應(yīng)急(A127546)

    面議 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:崗位職責(zé)1. 基于行業(yè)趨勢(shì)及政企合作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)規(guī)劃公司網(wǎng)絡(luò)安全與輿情管理戰(zhàn)略,提升組織整體風(fēng)險(xiǎn)防御能力。2. 整合公安網(wǎng)警、網(wǎng)信辦等多方資源,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,推動(dòng)政企信息互通與協(xié)同合作,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)I造良好的政策環(huán)境,爭(zhēng)取戰(zhàn)略資源支持。3. 負(fù)責(zé)北京...
  • 智能駕駛銷(xiāo)售總監(jiān)(北京/上...

    面議 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    "職位描述:1、深耕行業(yè)頭部主機(jī)廠,制定客戶(hù)分級(jí)策略及攻單計(jì)劃;2、深度理解客戶(hù)需求,協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)提供定制化解決方案3、主導(dǎo)商務(wù)談判,完成合同簽訂、回款及客戶(hù)滿意度管理4、承擔(dān)年度銷(xiāo)售指標(biāo),制定大客戶(hù)銷(xiāo)售策略,確保訂單、收入及市場(chǎng)份額目標(biāo)完成崗位需求:1、5年以...
  • B端技術(shù)leader

    35-40萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】 1. 技術(shù)架構(gòu)與系統(tǒng)建設(shè) - 主導(dǎo)ToB服務(wù)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì),確保系統(tǒng)高可用、高擴(kuò)展及安全性。公司聚焦于金融行業(yè)的企業(yè)服務(wù) - 建立技術(shù)規(guī)范體系,把控代碼質(zhì)量、研發(fā)流程及技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),主導(dǎo)重大技術(shù)難題攻關(guān) 2. 團(tuán)隊(duì)管理與技術(shù)賦能 - 帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)...
  • 高級(jí)前端開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

    23-30萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】:1、獨(dú)立負(fù)責(zé)后臺(tái)前端項(xiàng)目開(kāi)發(fā),內(nèi)部工具開(kāi)發(fā)2、跟UI配合進(jìn)行活動(dòng)頁(yè)面研發(fā)3、與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行需求討論,編寫(xiě)高質(zhì)量,結(jié)構(gòu)清晰,易讀易維護(hù)的代碼4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)存的bug5、日常工作中有文檔書(shū)寫(xiě)習(xí)慣,對(duì)項(xiàng)目中的經(jīng)歷進(jìn)行文檔留存【崗位要求】:1、本科及以上,計(jì)算機(jī)...
  • 算法工程師 相同職位

    30-35萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:【工作職責(zé)】:1. 根據(jù)業(yè)務(wù)具體需求,以大模型為基礎(chǔ),通過(guò)自研或開(kāi)源框架,結(jié)合知識(shí)庫(kù)、RAG、搜索引擎等不同組件,實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀的Agent效果;2. 負(fù)責(zé)大模型數(shù)據(jù)準(zhǔn)備相關(guān)工作,包括數(shù)據(jù)配比,數(shù)據(jù)多樣性對(duì)大模型訓(xùn)練效果的影響;3. 負(fù)責(zé)大模型垂類(lèi)領(lǐng)域模型訓(xùn)練和調(diào)優(yōu)...
  • 交付開(kāi)發(fā)工程師

    20-25萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)大模型AI產(chǎn)品相關(guān)的后端架構(gòu)設(shè)計(jì)和研發(fā)工作 2. 負(fù)責(zé)按照軟件開(kāi)發(fā)流程,根據(jù)產(chǎn)品和項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)完成所負(fù)責(zé)模塊的設(shè)計(jì)文檔編寫(xiě)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試的全流程工作;3. 負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu),提高系統(tǒng)在高并發(fā)、分布式環(huán)境下的容災(zāi)容錯(cuò)能力,保證系統(tǒng)的可運(yùn)維...
  • 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)

    13-16萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】:1、負(fù)責(zé)金融投資場(chǎng)景的數(shù)據(jù)標(biāo)注工作,理解業(yè)務(wù)需求,明確標(biāo)注目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),生成可用的大模型訓(xùn)練數(shù)據(jù)集;2、負(fù)責(zé)投資理財(cái)知識(shí)的全生命周期維護(hù),包括知識(shí)的配置、泛化、上架、糾錯(cuò)等運(yùn)營(yíng)工作;3、負(fù)責(zé)分析歸納客戶(hù)問(wèn)題,識(shí)別客戶(hù)意圖,定位未解答問(wèn)題原因,提出合理可行的解...
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