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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)TikTok直播全流程策劃與執(zhí)行，結(jié)合數(shù)碼3C類產(chǎn)品特性（如手機(jī)、耳機(jī)、智能設(shè)備等），制定直播主題、腳本及促銷活動(dòng)，提升直播間轉(zhuǎn)化率與GMV；2、設(shè)計(jì)直播話術(shù)，突出產(chǎn)品核心賣點(diǎn)（如性能參數(shù)、使用場景、性價(jià)比等），策劃限時(shí)折扣、贈(zèng)品等玩法，刺激用戶下單；...
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崗位職責(zé)：1、獨(dú)立負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪的整體運(yùn)營（精品運(yùn)營模式）；2、推廣公司旗下產(chǎn)品，打造爆款，跟蹤產(chǎn)品的銷售情況，進(jìn)行銷售策略的調(diào)整，制作銷售報(bào)表；3、運(yùn)用Amazon運(yùn)營手段提高產(chǎn)品的曝光率、點(diǎn)擊率，轉(zhuǎn)化率；4、制定新品推廣計(jì)劃，并對(duì)新品推廣的實(shí)施進(jìn)行預(yù)測，調(diào)研，分析及...
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工作職責(zé):1、協(xié)助董事長管理部門內(nèi)、跨部門事務(wù)性工作的協(xié)同，跟進(jìn)相關(guān)工作進(jìn)展，并落實(shí)執(zhí)行；2、協(xié)助董事長進(jìn)行客戶接待、公關(guān)、談判等工作，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作；3、跟進(jìn)、督辦、匯報(bào)董事長下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，及時(shí)跟進(jìn)重點(diǎn)工作的開展情況和最終結(jié)果；4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門正...
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職責(zé)描述：1.跨部門協(xié)調(diào)研發(fā)、產(chǎn)品、計(jì)劃、采購等各個(gè)部門把控NPI階段的各個(gè)關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，控制項(xiàng)目導(dǎo)入進(jìn)度和導(dǎo)入質(zhì)量；2.主導(dǎo)公司項(xiàng)目駐場試產(chǎn)落地，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)前期準(zhǔn)備工作，并全程跟蹤試產(chǎn)過程；3.試產(chǎn)會(huì)議召開，試產(chǎn)過程中的相關(guān)問題收集及推動(dòng)改善；4.試產(chǎn)總結(jié)會(huì)的召開及...
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職責(zé)描述：1- 基于公司人才質(zhì)量升級(jí)的戰(zhàn)略，與業(yè)務(wù)同頻，在支撐公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)需求和長期業(yè)務(wù)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，持續(xù)構(gòu)建有利于高質(zhì)量人才吸引、留存的人力資源管理運(yùn)作機(jī)制；2- 基于對(duì)游戲行業(yè)市場薪資水平、績效考核分配邏輯的理解，與公司HR專家團(tuán)隊(duì)一起創(chuàng)建并主導(dǎo)持續(xù)完善適合游戲行業(yè)...
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職責(zé)描述：1- 基于公司人才質(zhì)量升級(jí)的戰(zhàn)略，與業(yè)務(wù)同頻，在支撐公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)需求和長期業(yè)務(wù)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，持續(xù)構(gòu)建有利于高質(zhì)量人才吸引、留存的人力資源管理運(yùn)作機(jī)制；2- 基于對(duì)游戲行業(yè)市場薪資水平、績效考核分配邏輯的理解，與公司HR專家團(tuán)隊(duì)一起創(chuàng)建并主導(dǎo)持續(xù)完善適合游戲行業(yè)...
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職位描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目硬件研發(fā)工作，包括方案評(píng)估與架構(gòu)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵元器件選型、原理圖與PCB設(shè)計(jì)、調(diào)測與生產(chǎn)跟進(jìn)、認(rèn)證和售后問題處理等。2、進(jìn)行硬件領(lǐng)域技術(shù)調(diào)研，包括但不限于方案技術(shù)評(píng)估、競品分析、質(zhì)量改善、成本優(yōu)化等，輸出對(duì)應(yīng)技術(shù)文檔。3、部門需求的團(tuán)隊(duì)技術(shù)建設(shè)工作。4...
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職位描述：1、負(fù)責(zé)中間件模塊的設(shè)計(jì)、開發(fā)和優(yōu)化,包括進(jìn)程通信、配置管理、事件分發(fā)等功能。2、深入研究和集成開源技術(shù)棧(如gRPC、DBus、protobuf等),選擇好的組件滿足項(xiàng)目需求。3、設(shè)計(jì)通用的跨平臺(tái)接口,屏蔽不同SoC和操作系統(tǒng)的底層差異。4、優(yōu)化中間件模塊的...
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職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)手機(jī)、相機(jī)等產(chǎn)品關(guān)鍵影像算法的定制化方案設(shè)計(jì)與流程實(shí)施，涵蓋基礎(chǔ)畫質(zhì)（如夜景、HDR、抓拍）、人像（如美顏、美妝、虛化）、相冊類后處理（如合影、人像編輯）等算法的定制流程。進(jìn)行子功能疊加整合，設(shè)計(jì)并實(shí)施軟硬件協(xié)同方案。2. 負(fù)責(zé)差異化影像全鏈路解決方...
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工作時(shí)間：上午9：30--12:30，下午：14:00--18:30 雙休工作地址：寶安區(qū)雙地鐵口（11號(hào)線寶安地鐵站+5號(hào)線寶華地鐵站）崗位職責(zé)： 1、利用線上各種互聯(lián)網(wǎng)工具和B2B平臺(tái)、線下商超資源開發(fā)和尋找新客戶；2、 熟悉外貿(mào)出口的流程，負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、...
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游戲廣告變現(xiàn)
15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)海外游戲的產(chǎn)品運(yùn)營、廣告運(yùn)營等工作；2. 負(fù)責(zé)配合研發(fā)部門確保游戲順利更新上線；3. 收集與總結(jié)玩家的反饋，為游戲優(yōu)化提供指導(dǎo)性意見；4. 跟蹤、統(tǒng)計(jì)并分析游戲各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，確保游戲數(shù)據(jù)健康與穩(wěn)定。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)...
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資深數(shù)值策劃
20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、參與數(shù)值體系框架的搭建，包括成長線、資源產(chǎn)出與消耗體系、養(yǎng)成體系等；2、負(fù)責(zé)游戲內(nèi)各系統(tǒng)的數(shù)值建模、推演、模擬與調(diào)優(yōu)，確保游戲的可玩性、挑戰(zhàn)性及長期平衡；3、與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作，確保數(shù)值設(shè)計(jì)與玩法、內(nèi)容和節(jié)奏高度匹配；4、跟蹤游戲上線后的用戶行為數(shù)據(jù)與反饋...
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游戲數(shù)值策劃
15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.參與游戲系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)等數(shù)值系統(tǒng)的細(xì)化設(shè)計(jì)；2.負(fù)責(zé)游戲各系統(tǒng)的數(shù)學(xué)模型搭建；3.跟進(jìn)和維護(hù)各系統(tǒng)的數(shù)值設(shè)定；4.根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)游戲內(nèi)數(shù)值問題和提出解決方案。任職要求：1.本科以上學(xué)歷，理科專業(yè)優(yōu)先考慮；2.熟悉游戲數(shù)據(jù)規(guī)律，具備...
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職位描述：1、根據(jù)項(xiàng)目需要，實(shí)現(xiàn)、提升美術(shù)表現(xiàn)效果；2、開發(fā)工具或制定流程規(guī)范，提高美術(shù)人員的生產(chǎn)效率；3、管理美術(shù)資源，確保資源規(guī)格符合引擎和項(xiàng)目的規(guī)范；4、協(xié)助程序與美術(shù)人員優(yōu)化游戲的運(yùn)行效率；5、幫助美術(shù)人員順利使用引擎及工具，解決他們?nèi)粘Ｓ龅降母鞣N技術(shù)問題。職位...
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政府關(guān)系
10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位描述】1、負(fù)責(zé)游戲版號(hào)的申請工作；2、負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目的申報(bào)工作；3、負(fù)責(zé)開拓并維護(hù)相關(guān)政府部門的合作關(guān)系；4、完成上級(jí)交辦的其他業(yè)務(wù)。【崗位要求】1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，具有良好的溝通能力；3、思維清晰，邏輯性強(qiáng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力和...
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薪酬專員
15-20萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司員工薪酬核算、發(fā)放及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)2、管理社保、公積金及個(gè)稅申報(bào)等日常事務(wù)3、跟進(jìn)薪酬政策執(zhí)行，解答員工薪酬相關(guān)問題4、協(xié)助完善薪酬福利體系及相關(guān)流程5、提供薪酬數(shù)據(jù)分析支持，參與薪酬調(diào)研【崗位要求】1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、1...
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【崗位職責(zé)】1、主導(dǎo)公司人力、財(cái)務(wù)、法務(wù)、經(jīng)營等中臺(tái)系統(tǒng)信息化建設(shè)，制定信息化建設(shè)年度規(guī)劃，統(tǒng)籌資源落地2、根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品，進(jìn)行需求調(diào)研分析，設(shè)計(jì)相關(guān)產(chǎn)品方案，并協(xié)同部門成員、業(yè)務(wù)及技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)落地3、主導(dǎo)行業(yè)競品與技術(shù)方案研究，推動(dòng)AI/自動(dòng)化工具在管理流程中的創(chuàng)新...
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企
【崗位職責(zé)】1、參與公司一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域的數(shù)字化產(chǎn)品體系工作，包括但不限于人力信息系統(tǒng)、經(jīng)營分析系統(tǒng)2、深入理解業(yè)務(wù)需求，搭建先進(jìn)的智能化信息平臺(tái)，提升業(yè)務(wù)管理效果3、參與技術(shù)方案評(píng)審，推動(dòng)研發(fā)流程優(yōu)化與工具鏈落地，確保產(chǎn)品開發(fā)效率4、有管理經(jīng)驗(yàn)者有帶團(tuán)隊(duì)機(jī)會(huì)【崗位要求】...
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招聘專員
相同職位
15-20萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；2、根據(jù)公司招聘需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓和優(yōu)化適合相應(yīng)職位的招聘渠道，主要負(fù)責(zé)中高端人才的招聘，縮短招聘周期，提高招聘效率；4、建立并完善簡歷庫和儲(chǔ)備人才庫,進(jìn)行月度招聘總...
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總經(jīng)辦助理
15-23萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位描述】協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)推進(jìn)公司業(yè)務(wù)或項(xiàng)目，并進(jìn)行深度定向培養(yǎng)。【崗位要求】1、2023年7月-2025年7月畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限，綜合素質(zhì)扎實(shí)；2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)游戲行業(yè)并能適應(yīng)快速發(fā)展的環(huán)境，有志于在總經(jīng)辦管理職能崗位長期發(fā)展...
