我做的是一份應(yīng)聘造價員的工作那跟行業(yè)有多大的關(guān)系？因為可以到冶煉廠、建筑企業(yè)、服裝企業(yè)、水利行業(yè)企業(yè)等不同行業(yè)的企業(yè)工作，所以在考慮應(yīng)聘簡歷目標時不用考慮行業(yè)的狀況，只要考慮企業(yè)的情況就行。根本理由就是該職位存在很多行業(yè)當中，該職位并不是行業(yè)所特有的所以為何要考慮行業(yè)情況？難道說不同行業(yè)的造價工作是不同的嗎？從總體上來看各個行業(yè)的同類職位基本上是相同的，如企業(yè)的財務(wù)、前臺、人事工作等基本上相同。不過不考慮行業(yè)情況就冒然確定簡歷目標還是有所不周到的，這個原因到底出在哪里了？職業(yè)發(fā)展目標是什么？如何找對努力的方向

雖然職位的主體內(nèi)容是相同的但還是存在一些差別的，如水利行業(yè)的造價工作需要對水利工程有所了解，而房地產(chǎn)造價又得對房地產(chǎn)項目有所了解，不同的建筑需要不同的專業(yè)。比如一個做慣了水利工程造價的人去做房地產(chǎn)建筑、冶煉廠項目等造價肯定不能馬上勝任的，比如做水利工程造價的人對冶煉廠的設(shè)備根本就不了解，所以這些行業(yè)的職位雖然相同但還是有些區(qū)別的，畢竟行業(yè)之間是存在一些不同的地方尤其是涉及專業(yè)的職位，如果只是人事工作、前臺等則受行業(yè)的影響較小。這就告訴求職者確立目標前要考慮職位的專業(yè)性，專業(yè)性較高則和行業(yè)聯(lián)系度較高，此時考慮行業(yè)情況的必要性就越大了。個人求職需明確職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標

行業(yè)的狀況也是不同的如工作地點、利潤、工作強度等等，你去施工單位做造價工作那得隨著項目走，還有行業(yè)利潤和個人薪酬有極大關(guān)系，那考慮應(yīng)聘簡歷目標能忽略行業(yè)嗎？