在現(xiàn)實生活當(dāng)中相信很多人在投遞簡歷之后都會感覺自己的簡歷杳無音訊，其實每一個人投出去的簡歷一點回應(yīng)都沒有肯定是有原因的。今天小編就帶著大家來簡單的了解一下投遞簡歷絕對不能出現(xiàn)的三大錯誤。 如何投簡歷成功率最高
投遞簡歷錯誤一、電話號碼錯誤
很多人在忙于找工作的時候由于自己的心理比較焦急所以在做事情的時候也比較容易出錯，在這種時候他們制作簡歷的時候填做自己的電話號碼也就是一件比較正常的事情了。其實大家稍微想一下都應(yīng)該知道在簡歷上面的電話號碼對于自己來說是多么重要的東西，如果在簡歷上面自己的電話號碼填寫錯誤的話即使用人單位對你有興趣他也沒有辦法聯(lián)系到你。所以說大家在制作簡歷的時候最不能犯的一個錯誤就是電話號碼填錯，如果電話號碼填寫錯誤的話自己做得再多都是無濟(jì)于事。
 
投遞簡歷錯誤二、公司名稱填寫錯誤
因為現(xiàn)在很多人在制作簡歷的時候都是用電腦制作的，所以說在打字的時候出現(xiàn)打字錯誤的情況也是非常常見的。正是因為如此所以在現(xiàn)實生活當(dāng)中有很多人在制作簡歷的時候會將自己所應(yīng)聘的公司的公司名稱填寫錯誤，其實如果自己在填寫簡歷的時候?qū)⒂萌藛挝坏墓久Q填寫錯誤的話基本上這一份簡歷就白做了。因為沒有哪一個公司會錄用一個連自己的公司名稱都寫不對的人。所以說大家在制作簡歷的時候一定要特別小心，千萬不能夠?qū)⒆约核鶓?yīng)聘的公司名稱寫錯了，一旦出現(xiàn)這樣的錯誤那就是一個致命的錯誤。
 
投遞簡歷錯誤三、職位分析錯誤
每一個用人單位在招聘員工的時候都會擬定一些職位，在這種時候很多求職者在應(yīng)聘工作的時候就會在簡歷上面體現(xiàn)出自己的這一份工作的理解和看法。其實這一份簡歷上面的第一步也是比較關(guān)鍵的一個步驟，如果大家在進(jìn)行職位分析的時候分析的比較好的話很有可能就會讓用人單位對你刮目相看。但是如果你對這一個職位理解分析錯誤的話很有可能就是一個致命的錯誤，因為如果你分析錯誤的話用人單位會覺得你對這一份工作不是特別的上心，他們自然也就不會聘用這樣的一個人成為自己的員工。 轉(zhuǎn)行簡歷如何制作更成功