90后是當今職場的新生力量，但是90后由于自幼生活條件比較優越，因此大多養成了以自我為中心，不容易接納別人的意見等等一些毛病，這對今后職場的發展是很不利的，為此小編給90后職場新人提供六大建議，希望通過下文的介紹讓90后職場新人更快的適應職場。 職場新人職業發展的四件事
一、看看你的手機里存儲的聯系人，如果都是同齡人的話，那你就要開始考慮拓展一下自己的人脈了，多于一些職場成功人士或是職場老人交流請教，但是一定要對對方保持必要的尊敬。

二、要承認在任何時候都有不公平的現象存在，但是我們不能因此而放棄了努力。

三、或許你在工作中有很多新的想法，并且認為很好，說出來就要講究一定的技巧了，要用巧妙的大家都能接受的方式去說，并且要勇于承擔嘗試新鮮方法的后果。

四、不要耍一些小聰明，不要總是靠別人去幫你做事，而是要主動工作，并且主動去幫助別人。

五、人人都希望追求快樂，這是沒問題的，但是如果你所認為的快樂有一部分必須要犧牲一些工作效率或是損害到公共利益的話，那還不如去想辦法解決一個業務難題獲得更實在的快樂。

六、學會控制自己的情緒，如果你無法容忍別人對你的職責，想要哭泣或是找人傾訴的時候，不妨先離開辦公室，深呼吸，當自己感覺不再么生氣了，控制住自己的情緒了再回來。千萬不要把情緒帶到工作上面去。

上文中介紹的給90后職場新人的六大建議，相信大家看了之后一定有所收獲與理解，在職場中大家會遇到困難，在這個時候大家一定不要放棄，想想如何解決，或是自身是不是應該改變什么，祝大家工作順利。  職場新人要懂的職場之道