【職場勵志】職場上，學(xué)會適當(dāng)“示弱”很重要
添加時間：2017-11-26 23:59:50
瀏覽次數(shù)：
0
【職場勵志】職場上，學(xué)會適當(dāng)“示弱”很重要
有時候，為了表示自己的氣場和能力，我們在工作時進(jìn)行溝通的時候，常常表現(xiàn)得十分強(qiáng)勢。
是不是只有強(qiáng)硬有力的要求才能成就有效的溝通？使用探討性方式的內(nèi)向者們是不是就一定處于弱勢？
其實(shí)，"示弱型"的溝通方式，往往能夠劍走偏鋒，出奇制勝。
你發(fā)現(xiàn)了嗎？有些人在電郵中往往不會使用問號。在郵件中，他們一般使用的句子是這樣的：
"可以給我來電話討論嗎。"
"我們什么時候一起吃飯。"
在我看來，這是一種展現(xiàn)個人權(quán)威的方式，然而我個人卻相當(dāng)不喜歡這種表達(dá)形式。因?yàn)樵谶@個過程中，我很容易就覺得自己沒有得到充分的尊重。
有些人則選擇了相當(dāng)不同的表達(dá)方式。在郵件中，他們不僅傾向于使用問號，還會使用類似"當(dāng)然，可能我是錯的。你怎么看？"這樣的說法。
有時候，他們也會使用感嘆號。例如，"今天很高興見到你！"甚至有時"xo
