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大公司與小公司的區(qū)別

添加時(shí)間:2017-11-26 23:59:50
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又是一年畢業(yè)季,畢業(yè)生們又要面臨著去大公司還是去小公司的選擇了。對于畢業(yè)生來說到底該怎么選擇呢?去大公司好還是去小公司好已經(jīng)是一個(gè)老生常談的話題了,沒人能給出萬無一失的答案,但我們至少能在分析利弊之后做出合理的選擇。下面就說說大公司和小公司的區(qū)別。

第一,總體來說,大公司要會(huì)做人,小公司要會(huì)做事。有人說,那我還是去中型的公司吧,做人做事都可以學(xué)。大公司給人感覺比較安全,穩(wěn)定,不會(huì)輕易發(fā)不起公司和倒閉,小公司多少?zèng)]有那么所謂的“上班感覺和氛圍”。

第二,工作內(nèi)容來說,大公司同崗位專業(yè)人才聚集,分工細(xì),標(biāo)準(zhǔn)要求比較高,小公司不拘于形式,往往一個(gè)人干幾個(gè)人的事情,肯定也沒有那么專業(yè),差不多只要把事情做了就好了。

第三,薪資福利肯定是大公司好,層次豐富,種類多,五險(xiǎn)一金繳納比較規(guī)矩,小公司這方面就要差很多。大公司各種活動(dòng),拓展等也比較多,小公司這方面的企業(yè)活動(dòng)比較少。

第四,發(fā)展空間,大公司崗位多,橫向縱向的發(fā)展機(jī)會(huì)都比較大,但是晉升也比較難。小公司的發(fā)展空間有天花板效應(yīng)。小公司只能是職位上,專業(yè)度上發(fā)展空間有限。

第五,個(gè)人成長,大公司培訓(xùn)機(jī)會(huì)多,專業(yè)成長快,小公司比較注重個(gè)人自發(fā)學(xué)習(xí),實(shí)際解決問題的能力較強(qiáng),主要靠野蠻生長。小公司有機(jī)會(huì)獨(dú)自操盤大的項(xiàng)目,大公司這樣的機(jī)會(huì)比較少。換工作的話,有大公司的經(jīng)歷也是加分項(xiàng)。

第六,規(guī)章制度,管理水平。大公司比較好,小公司不注重,小公司主要還是看老板和幾個(gè)高層領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的魅力。但是大公司流程長,有時(shí)候太規(guī)范,也容易畫地為牢,把自己給圈住了。

總體來說,大公司還是有很多小公司不具備的優(yōu)勢的,對于大多數(shù)人選擇大公司還是不錯(cuò)的選擇的。

每個(gè)人看自己的適合情況,很多人說小公司出來的容易當(dāng)老板,其實(shí)也不盡然。更確切的說法的是,小公司出來的容易當(dāng)小老板,大公司出來的容易當(dāng)大老板,由于小老板要比大老板好當(dāng),所以大家經(jīng)常會(huì)有這樣一個(gè)錯(cuò)覺,就是小公司出來的人容易當(dāng)老板。

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