到了6點對于多數(shù)職場人來說是開心的時間，因為下班了。下班之后可以做很多愉快的事情，比如晚上吃頓好吃的，和對象約會……然而我卻高興不起來，因為我還要加班。

自從到了公司以來好像沒有休息的時候，每天都要加班到很晚。倒也不是老板強(qiáng)制，但這卻比強(qiáng)制更“可怕”。

1.我的工作好像永遠(yuǎn)做不完
剛到公司的時候我應(yīng)聘的是策劃，然而入職后沒幾天發(fā)現(xiàn)策劃并不是我工作的全部。由于位置離主管比較近，偶爾還要幫主管接業(yè)務(wù)上的電話。一來二去主管徹底把跟客戶接觸的事情丟給我了。前段時間編輯離職了，我又接了編輯的活。說是馬上要招新人，半年過去了還沒有譜。

由于工作量大導(dǎo)致入職以來很少有什么時候能夠按時下班，當(dāng)下不少年輕人可能接受不了，認(rèn)為沒有必要做額外的工作。有的人可能工作一段時間也就明白了，有的人可能永遠(yuǎn)也無法明白，既然在職場中安排給你的工作就沒有什么是額外的。

2.自愿性質(zhì)的加班
工作做不完加班是應(yīng)該的，那么完成工作按時下班可以嗎？想多了，您還要面臨另一大殺器：自愿加班。不少企業(yè)不會明文規(guī)定，只是口頭上提倡員工下班后再多待一段時間，把工作沒有處理好的事情做好。你說工作完成了，好，再給你安排一些工作，是不是很開心？

所以多數(shù)人哪怕是下班之后閑的沒事干，干待著好不好，也不會傻到說自己沒活干。自愿加班是沒有加班費的，除了那些確實需要加班的人員，能夠通過加班切實能拿到好處的（比如銷售人員，沒完成一個單子就是一筆錢），別的部門幾乎是在磨洋工。

自愿加班有什么好處呢？如果真的沒有忙完工作能夠抹平員工想要下班的躁動，能夠讓員工把沒有做好的工作靜下心來做好，因為他們明白6點只是一個數(shù)字。多數(shù)情況下自愿加班只是一個形象工程，老板從辦公室出來還能看到員工在熱火朝天的工作不會感到寂寞。

3.周末：有點事需要你到公司處理一下
不少職場人應(yīng)該遇到過這種情況，大周末正在愉快的休息突然接到老板的電話：公司有事需要你處理一下，不用多長時間。于是你屁顛屁顛跑到公司去處理事情了，等事情處理完天也黑了。

不少職場人內(nèi)心可能有一個疑問：我為什么要一直加班？這就是答案……