97就去色_黄网站在线观看高清免费_向往的生活4在线观看_h在线国产_最近更新免费2019中文字幕_百度影音色情_果冻传媒色AV国产在线播放_野花视频在线观看免费播放在线观看_午夜影院私人_天堂中文在线最新版WWW_浮夸视频第一影院在线观看_色情按摩XXXXXX视频_老师洗澡让我进去桶她的视频_特级毛片片A片AAAAAA_国产老女人一区二区A片_人人爽人妻精品A片二区_欧美综合自拍亚洲综合图_国产在线黄色_www.91成人_爱的天堂

好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

招聘企業為什么要強調“三年”工作經驗

添加時間:2018-01-12 11:17:24
瀏覽次數: 0

現在大多數公司招聘都要求有3年或3年以上的工作經驗,由此可見,這就是明顯告訴求職者,公司就要那種上班就能直接干活的,他們沒時間和精力培養你。在一些嚴格要求的公司,工作經驗不夠,他們只會殘酷地跟你saygoodbye。

3年的工作經驗不僅僅是一個關于工作年限的硬性規定,這個要求的背后包含著的潛臺詞其實是:不需要調教,能獨當一面以及不太貴。加上這樣一個時間限制,就能過濾掉很多不合適的求職者。

就像感情中的七年之癢,為什么3年是工作中的一個坎兒?

3年以下是積累期,你的技能和工作方式及職場世界觀都會在這個時期建立,同時你開始慢慢承擔重要工作甚至開始主導部分工作。而3年以上,你對職業的思考已經深入,也會開始探索自己的極限,就到了是否晉升的邊緣。這也就是為什么工作前3年很重要的原因。

但在職場很常見的問題是,有時候你的直接上司甚至boss年紀卻比你小,原因就是有人用三年的時間只換來一年的學習經驗,而很多人卻用一年時間賺了三年的學習經驗。

簡單說,在職場,同事就是完成自己的KPI,下屬就是幫領導分擔工作,沒人幫你是正常的,所以要快速成長只能靠自己。如果你工作第一年就滿足于五點下班,那你一輩子可能都是五點下班。

但很多人不明白到底應該如何著手自學,其實和同事中午吃飯都可以學習,你可以在無意聊天中獲得對對方工作內容的認知,作為互聯網時代的人,海量的資源資訊擺在那里,如果不會利用那只能說你是有便宜不占的“偉人”了。

從人力資源的角度講,員工的發展一般分為四個階段:

第一階段:低能力、高意愿;

第二階段:有些能力但意愿較低;

第三階段:能力較強且有變動的意愿;

第四階段:能力強、意愿高。

大多數人未能在工作上獲得突破都是因為熬到第三階段就跳槽,然后重新在一個組織中從第一階段到第三階段,以此惡性循環。

若想成為第四階段成熟的人才,你至少需要學會:凡是認為能提升自己技能的工作,盡量湊上前;凡是認為簡重復勞動的差事,盡量不做;凡有空余,就不要停止總結和研究。這樣才能快速成為領導用心培養的核心下屬。

主站蜘蛛池模板: 化州市| 两当县| 潼关县| 那坡县| 普陀区| 延川县| 遂昌县| 盐源县| 鸡西市| 井研县| 屏东市| 长丰县| 德阳市| 吉木乃县| 龙山县| 银川市| 汪清县| 封丘县| 武功县| 巴林右旗| 望城县| 黎平县| 班玛县| 宣化县| 西丰县| 铜陵市| 上栗县| 鹤峰县| 楚雄市| 那曲县| 民丰县| 特克斯县| 呼伦贝尔市| 南宁市| 万州区| 贞丰县| 长寿区| 重庆市| 雷山县| 清新县| 耒阳市|