凡是在正規公司上班，都會有社保卡。當代職場人對社保卡也越來越接受，因為多數人已經認識到社?？ㄋ鶐淼暮锰帯?/p>

社會保障卡是持卡人享受人力資源和社會保障權益的信息載體，具有身份憑證、信息記錄、自助查詢、就醫結算、繳費和待遇領取等社會保障應用功能，以及現金存取、轉賬、消費等金融應用功能。

話雖如此，職場人也要懂得對社?？ǖ暮侠砝?，不合理的使用會導致社?？ㄊ?，甚至會接受處罰承擔刑事責任。那么哪幾種行為會導致這類情況發生呢？

1.使用社?？ㄙ徺I生活用品、與疾病治療無直接關系的體育健身或養生保健消費等；

2.以藥換藥（物）、轉賣物品、套用和虛開檢查醫療項目等騙取醫療保險基金，超范圍購藥囤積藥品等；

3.冒名使用，即使用他人社會保障卡在醫院就醫，把本該自己支付的醫療費用，用他們社會保障卡進行支付；

4.偽造病歷、票據：具體表現為偽造或者使用虛假病例、處方、檢查化驗報告單、疾病診斷證明等醫療文書和醫療費發票，作為醫保賬戶報銷憑證，視為醫保欺詐；

5.倒賣藥品：在醫院使用社會保障卡開超出并且所需藥量的藥物，再轉手倒賣開出的藥品，這種手段屬于套取社?；鹦袨?，屬于非法牟利或不當牟利；

6.借予他人：將本人的社會保障卡轉借他人就醫。

以上便是6種錯誤使用社會保障的行為，那么具體會面臨什么后果呢？

2015年10月1日實施的刑法修正案（九），將社會保障卡納入依法可以用于證明身份的證件范圍，提出兩方面規定：

1.對偽造、變造、買賣社會保障卡的行為人，追究刑事責任；

2.對使用偽造、變造的或者盜用他人社會保障卡的行為人，追究刑事責任。

具體規定為：刑法第二百八十條規定偽造、變造、買賣居民身份證、護照、社會保障卡、駕駛證等依法可以證明身份證件的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，并處罰金；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

在依照國家規定應當提供身份證明的活動中使用偽造、變造的或者盜用他人居民身份證、護照、社會保障卡、駕駛證等依法可以證明身份證件的，情節嚴重的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金。

總結：不管是在職員工還是人力資源工作者都需要對社?？ㄓ幸欢ǖ恼J知，合理使用。