在跟職場有關的電視劇里一般都會出現這樣的橋段：男領導覺得新來的女員工長相漂亮，于是在私下里對女員工實施性騷擾，兒女員工要么選擇默默隱忍獨自流淚，要么選擇把男上司痛打一頓接著瀟灑離職。
那么電視劇中的橋段會出現在現實生活中嗎？職場女性如何避免性騷擾？遇到性騷擾之后又該怎么辦呢？
我的朋友喬喬最近就遇到了這樣的困擾！喬喬天生麗質，皮膚白皙，長相出眾，身材高挑，是很多男士喜歡的對象。但她的缺點就是性格過于軟弱膽小，每次遇到問題都會跑來找我哭訴。
前幾天我發(fā)現喬喬不大對勁，平時傻兮兮的她最近變得特別沉默，因為她剛剛換了新工作不到三個月，所以我以為是她對新的環(huán)境不太適應，誰想到有一天她哭著跟我說，她被領導性騷擾了！
她的直屬領導是一個快四十歲的中年男人，有家室。但是他最近經常以培訓為名把喬喬單獨叫到辦公室，還對她動手動腳，喬喬不敢大聲反抗，只能盡量躲避，誰知道領導反而變本加厲，威脅喬喬如果不從就不給她轉正。
為了進入這家公司喬喬之前花了很大的功夫努力，好不容易進來了，喬喬又不想輕易放棄，可是自己沒過試用期，又怕得罪領導無法留下來，所以喬喬只能默默的忍受了。
在職場中像喬喬這樣的情況時有發(fā)生，但是大部分的女性都是選擇隱忍，或者主動辭職，但這都不是最好的解決辦法。
面對職場性騷擾，女性們應該做到：盡量避免，萬一遇到，不卑不亢，嚴詞拒絕。
第一、從平時的著裝和言行上樹立正派形象
性騷擾的人一般都會先觀察你，看你的性格比較軟弱或者開放他們才敢有所行動。職場女性如果穿著過于暴露或者言行上給人一種輕浮的感覺，就比較容易招惹那些不正經的人。所以建議職場女性平時穿著方面比較正式，言行方面給人一種專業(yè)、女強人的感覺，這樣可以很大程度上避免性騷擾的發(fā)生。
第二、盡量避免和男領導單獨接觸
如果不是有業(yè)務上的需要，盡量不要和男領導單獨相處。如果他們說請你單獨吃飯或者私下里請你參加一些活動的話，不要去，并側面向領導表示，自己已經結婚或者有男朋友的狀態(tài)。
第三、遇到性騷擾嚴詞拒絕
如果領導對你動手動腳，進行性騷擾，不要容忍，也不要模棱兩可，這樣那些人可能會覺得你是在不好意思，半推半就，他們反而會變本加厲。遇到這種情況一定要明確的解決，以杜絕領導的想法。
第四、收集證據，拒絕無效果斷報警
遇到辦公室性騷擾一定要懂得收集證據：聊天記錄、照片、錄音等等都可以成為證據。如果拒絕無效或者受到威脅，可以拿著這些證據去報警。不要害怕事情鬧大，有的時候就是因為你的隱忍和懦弱才會造成對方越來越過分的行為。
