職場老人如何“咸魚翻身”？
添加時間：2018-05-04 13:51:22
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職場上生活久了，如果一直在最初的崗位，一直不被上級重視，且被同事冷落……沒錯，這就是30歲左右的職場人。眼看著年齡漸漸變老，30出頭如何在職場生活好？想到每個月的薪資覺得少的可憐，看到新入職的年輕人薪資比自己高幾番，這時候你是不是覺得每天重復的工作很無聊。職場老人如何咸魚翻身？如何被領導重視連升三級，小編為你支招。
其實在公司很多人是很難獲得老板的重視，因為老板也是一個普通人，精力有限，不能去發現每個人。即使你工作勤勤懇懇，但是業績表現平平，不能脫穎而出，老板是不會重視你的。你知道跟那些優秀的精英有什么差距嗎？其實只缺一顆上進的心。
1.工作中要端正自己的工作態度
每個人的工作能力并不是一朝一夕完成的，他是工作經歷中不斷的磨練出來的。我們要端正自己的工作狀態，不要過于安于現狀。要用積極的心態去面對工作，把工作當成自己的實業，在工作中善于發現并總結問題。
2.做好自己的職業規劃
職業規劃做得好，之后職業發展有了目標，這樣才能堅持下去。一名優秀的職場人，從來不會混日子，不去虛度每一天，你會發現你的職場生活充滿陽光。
3.學會逆水行舟，不進則退
每到畢業的季節，職場中都會有大批求職隊伍，他們年輕，充滿活力，經驗不足的話可以學習，他們有時間去學習，幾年之后必定成為職場的主力軍。而你在職場中混了多年，卻一直走在衰落的老人部隊，如果在沒有進取心，那一定會被淘汰。
4.職場要認清自我
從事一個崗位多年之后，你會發現你自己能不能勝任該職位。找到自己職場中的不足，針對不足去調整，才能提升自我能力。
5.公司重大會議切記只做路人甲
是不是你每次開會都是沉默寡言，默默無聞，喜歡聽他們說，自己一言不發。長此以往，老板根本不知道你叫什么。所以每次公司會議，要把自己的工作在腦海里面過一遍，提前找到問題，想好解決辦法。會議上要積極發言，提出建議。即使觀點有些偏執，也不要害怕。
6.學會把自我光芒散發出來
當自己工作能力足夠突出的時候，工作節奏好，站在處事的角度正確，老板必然會重視你。要學會發現自己的有點，讓自己閃閃發光，這樣多家企業才會為你大門敞開。
