想成功的職場人絕不能被自己的內心束縛
添加時間：2018-09-12 10:51:47
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什么是成功？對于職場人來講其實并不是意味著未來怎么樣，而是當下能夠拿到的好處。我擁有豐厚的薪水，我喜歡做現在的工作，每天上班都很有意義……這就是成功，說什么將來給你升職加薪，未來的事情誰能說得準？
提到成功學并不是聽哪些大佬講幾堂課就可以了，也不是從網上讀些心靈雞湯就有作用，而是需要職場人內心的強大，不要被自己的心靈所束縛。
1.太過在意別人的想法
一個人之所以能夠被他人所影響，不是對方多么強大，而是被影響的人太過無知。在職場生活中我們不可避免會被他人所影響，積極的影響并不是壞事，比如被精明干練的同事領導影響，你也變得像他們一樣。丟人的是做事沒主見，人云亦云，太過在意他人的看法。
小張到公司三個月了，平時表現也不錯，但卻沒有通過轉正。主管給出的意見是：小張平時工作認真負責，吃苦耐勞，但缺乏主見，無法處理好與同事之間的關系。
小張在剛進入公司的時候，給人的印象勤奮好學，同事也愿意和他接觸。然而有一次帶他的小李由于有事需要請假，就讓另一個同事幫忙帶小張。那位同事也很敬業，就問小張有沒有什么不懂的。小張也不客氣，把不明白的向該同事請教。可能是出于調侃心理，那位同事就說了：“怎么這么多問題，小李沒教你嗎？”其實很多問題小李教過，只不過小張一直記不住。小張這孩子怕別人說他笨，隨口來了句：“沒教我啊。”這句話正好被路過的主管聽到了，第二天小李回來了，被主管狠狠地批評了一頓。小李也是個直性子，就和小張當場對峙，還有之前幫忙的同事，結果大家了解了真相，對小張也不怎么喜歡了。
之后的工作中小張做了不少沒主見的事，開會討論的時候和稀泥，很多做不了的工作硬往身上攬，結果還搞得一團糟。用他的話說是在乎別人想法，而這種在乎只會讓工作無法進行下去。
2.缺乏自信心
在職場中有這樣一類人，其實本事不小，就是不愛表現。遇到事情就說“我不行”“我做不了”，其實真把任務安排給他了，發現對方做的還不錯。可是職場中有多少人愿意去挖沙子呢？一個人把自己埋在沙子里，就算再有本事不讓別人看到也沒用。
之所以有的職場人會把自己埋起來，就是缺乏自信心。一個沒有自信心的人就算胸有韜略，渴望升職加薪，可這個要求不提出來，永遠也不會實現。
3.沉迷于過去
有些人過去或許很厲害，也有的之前什么也不是，但要知道一切都是變化的。看西游記我們經常聽到孫悟空說自己是大鬧天宮的齊天大圣，但路過的妖怪很少有誰把他當回事。沒錯，猴子過去是很輝煌，但在取經路上不過是個“服刑者”，一個頭戴金箍沒有自由的勞改之人。沉迷于過去得到的不是他人的尊重，而是無情的嘲笑。
職場中不管過去如何，需要把握的是現在。過去你是個loser，你可以讓自己成功；過去很輝煌，可以讓現在和未來更加榮耀。而要做到這些，就需要職場人有一顆不被束縛的心靈，一顆不懼困難，充滿信心勇往直前的心。
