一、失業人員養老保險金計算方法
失業人員養老保險仍需繼續繳費15年、達到退休年齡才能申請辦理退休手續。當地歷年的職工平均工資等都是未知數，無法為你計算準確的養老金月領取額。所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執行。以下是計算方法。
（一）參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休后均按本意見計發基本養老金。
（二）“統賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。“統賬結 合”前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過 渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
1.基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
2.個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3.過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4.過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關于改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》執行。
（三）為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低于原辦法的，差額部分予以補齊。高于原辦法 的，2006年退休的發給高出部分的30%；2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以后退休的，基本 養老金按新辦法計算。過渡期滿后按新辦法計算的基本養老金仍低于原辦法的，差額部分予以補齊.
二、失業人員養老保險申領辦法
對于失業人員養老保險金的領取需要滿足一定的條件才能進行申領，參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限）滿15年以上的，按月計發基本養老金。
（一）申領條件
1.男性年滿60周歲、女性年滿50周歲；
2.1992年底以前參加工作的人員，繳費年限（含“虛賬實記”記賬年限及視作繳費年限）累計滿10年；
3.1993年1月1日以后參加工作的人員，繳費年限累計滿15年（含視作繳費年限）。
（二）申請材料
1.本人有效身份證復印件（第二代身份證需正、反面復印）；
2.戶口簿復印件（戶口簿需復印戶主信息一頁和申請人信息一頁）；
3.勞動手冊復印件；
4.本人一寸證件照1張。
（三）辦理程序
1.符合辦理規定，打印《核定表》一式二份，辦事人員簽名確認后，與社保經辦機構各執一份，社保經辦機構同時告知養老金卡（折）領取時間、地點。
2.材料不全且表示可補全材料，社保經辦機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與社保經辦機構各執一份。社保經辦機構將全部材料退還。
3.不符合辦理規定，社保經辦機構打印《辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與社保經辦機構各執一份。社保經辦機構將全部材料復印后退還。（四）辦理期限
辦事程序中的第1、3條，當場辦結。
（五）收費標準
不收費
（六）申辦表格
1.《養老金申領表（城鎮企業辦法）（自由職業、失業人員）》；
2.《領取養老金方式確認表》。
