關(guān)于加班我們?cè)撝赖氖拢?/h1>
添加時(shí)間：2018-11-21 14:16:53
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在辦公室中，沒(méi)有什么職位是單獨(dú)存在的，每個(gè)人都是某個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員，小到有完成重點(diǎn)個(gè)案的兩人搭檔，大到整個(gè)部門(mén)、整個(gè)公司都是個(gè)整體的團(tuán)隊(duì)，有一條看不見(jiàn)的準(zhǔn)繩，在規(guī)范著團(tuán)隊(duì)中的所有人。
試想像這樣的情景：整個(gè)公司辦公樓的燈都滅了，只有一個(gè)窗口還亮著燈，燈下電腦前，只有一個(gè)人在默默加班——這個(gè)人要么身負(fù)拯救公司的重任，要么是一個(gè)完全不懂得加班規(guī)則的傻瓜！
某著名企業(yè)的資深人力資源經(jīng)理曾經(jīng)說(shuō)：“經(jīng)過(guò)面試進(jìn)入公司的員工，綜合素質(zhì)絕對(duì)在基本水準(zhǔn)線之上，而一家管理有素的公司，分工是很合理的。基于這兩點(diǎn)，假如不是主觀偷懶，絕不會(huì)出現(xiàn)A員工8小時(shí)能忙完的工作，B員工忙12個(gè)小時(shí)依然無(wú)法完成的情況。如果在大家都完成工作后，還有一個(gè)人在加班，需要反省的是加班的這個(gè)人。”
在中國(guó)，多數(shù)老板都是喜歡加班的同事的，雖然他們喊著不贊成加班，但是如果你從來(lái)不加班，在同樣的成績(jī)面前，往往會(huì)不如經(jīng)常加班的同事得到的機(jī)會(huì)多。
要掌握好一個(gè)度，過(guò)度加班會(huì)讓人覺(jué)得你工作效率低、工作安排不合理；加班過(guò)少會(huì)讓人覺(jué)得態(tài)度、承受工作壓力等方面存在不足。
