企業(yè)的寬以待人也是對員工的一種激勵
添加時間：2018-12-29 15:37:22
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圓圓大學(xué)畢業(yè)后的第一份正式工作是旅游顧問，主要是面向客戶銷售境外海島游相關(guān)線路。入職培訓(xùn)三天后，她正式上崗了。因?yàn)闆]有接觸過這個行業(yè)，沒有從業(yè)經(jīng)歷，靠譜的客戶資源幾乎為零。雖然偶爾有客戶詢單問價(jià)，但最后都是不了了之。連續(xù)半個月沒有開單，每天的業(yè)績匯報(bào)，圓圓都是墊底的，內(nèi)心焦慮不安。
一次，有位客戶問了馬爾代夫的線路，讓圓圓做個報(bào)價(jià)發(fā)過去，如果價(jià)格合適，當(dāng)天就簽單。單子來了，圓圓特別興奮。午飯都顧不上吃，埋頭做報(bào)價(jià)，做完報(bào)價(jià)圓圓直接發(fā)給了客戶。
下午客戶就給圓圓打電話，找她簽單。就在準(zhǔn)備合同的時候，圓圓發(fā)現(xiàn)自己的報(bào)價(jià)算錯了?？蛻舫鲇蔚哪菐滋煺泌s上節(jié)日，節(jié)日期間的費(fèi)用比平時要貴，圓圓少算了幾百美金，折合人民幣三千多元。
圓圓吞吞吐吐的告訴客戶價(jià)格不對，客戶堅(jiān)持按原來的價(jià)格走，絲毫沒有商量的余地。圓圓當(dāng)時的工資才兩千多一個月，那位客戶又是公司的重要客戶。思前想后，她小心翼翼的把這事告訴了領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)并沒有責(zé)罵她，也沒有說讓圓圓自己出錢補(bǔ)中間的差價(jià)，反而寬慰她別害怕。最后領(lǐng)導(dǎo)與客戶經(jīng)過溝通，公司按最初的報(bào)價(jià)給客戶，中間的差價(jià)公司出錢補(bǔ)，客戶正常出游。
事后，領(lǐng)導(dǎo)告訴圓圓以后做報(bào)價(jià)的時候仔細(xì)點(diǎn)，不要再出現(xiàn)類似的錯誤。也不要因?yàn)檫@件事給自己帶來工作陰影，造成心理壓力，好好干。
圓圓對領(lǐng)導(dǎo)萬分感激，工作更加認(rèn)真努力了，現(xiàn)在她每個月的業(yè)績穩(wěn)居公司前三。旅游行業(yè)流失率高，圓圓卻一直沒挪過窩，在公司已經(jīng)干了快四年了。她感恩公司對她的培養(yǎng)和寬容，是公司給予了她現(xiàn)在的一切。
從圓圓的事例中，可以看出領(lǐng)導(dǎo)用寬容之心換來了員工的忠心耿耿。對員工來說，領(lǐng)導(dǎo)在其失敗時向他們伸出的一只手，比在他們成功時用兩只手拍出的掌聲，更容易讓他們感動。給予員工關(guān)懷和寬容，是最具性價(jià)比的激勵方式。在員工犯下錯誤時，企業(yè)以寬容之心原諒員工的過失，并繼續(xù)給予機(jī)會，將會贏得員工的忠心。同時激發(fā)員工的想象力和創(chuàng)造力，有利于企業(yè)的生存和發(fā)展。
