公司內(nèi)大牛想要跳槽，比起自己盲目尋找不如找靠譜獵頭更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。資深獵頭顧問用自己的經(jīng)驗(yàn)告訴你，第一，獵頭公司一個蘿卜一個坑，蘿卜想跳槽了就得找個新坑啊，但是市場上的好坑一般都在獵頭手上，所有蘿卜們要想跳個好坑，最好就是找獵頭朋友。
第二，獵頭公司能幫你找到最適合的職位，獵頭作為用人方和候選人的中間人，是既了解企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)文化，又知道候選人的商業(yè)價值和性格特點(diǎn)，所以獵頭公司才可以幫候選人找到最適合他的公司和職位，而這一點(diǎn)，很多人都還沒意識到。
第三，通過獵頭公司才能賣個好價錢，有時候個別候選人從獵頭處知道了用人方的招聘需求，剛好有朋友在那個公司，于是他為了增加成功率就讓朋友幫他推薦給HR，這種做法其實(shí)對面試成功幫助不大，但對個人的薪資影響卻很大，一般公司內(nèi)推的人的薪資水平可是遠(yuǎn)低于獵頭推薦的候選人的，所以，要想把自己賣個好價錢，還是找獵頭公司劃算??！
當(dāng)獵頭主動找上門來的時候千萬不要拒絕，一個好的職位說不定正等你填坑呢！
