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該不該告訴同事離職去向

添加時間:2019-11-05 17:07:41
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     離職跳槽后總有同事會來問,現(xiàn)在做什么工資高不高,如果找到好工作可能就會和原來同事言無不盡了。

  早些年,包括我和我的同事都不會刻意隱藏什么,去哪里都會直說,也許是當年大家剛走入社會,都比較單純的緣故。

  隨著工作年限的增加,周圍的同事也多是老油條了,這些老油條們離職的時候,都不會說要去哪里,但我還會不知趣地去問新東家是哪里,有些同事會勉強告訴,有的同事會顧左右而言他。

  直到我自己上一次離職,有一位平時合作很愉快的某一個部門的經(jīng)理知道后特意打電話過來,我本以為他會問我新東家是哪里,但他至始至終也沒有問,只是用一種很委婉問「是不是還是在這個行業(yè)」。

  我當時候雖然沒想過原因,但已經(jīng)隱隱約約覺得,不打探離職同事的去向,也不告訴別人自己離職去向,也似乎已經(jīng)是一種職場潛規(guī)則。

  最近和職場大V幽哥聊過這個話題,得知職場確實是存在這個潛規(guī)則的,原因也令我恍然大悟。

  因為你另謀高就,對同事來說并不是什么值得慶祝的事,反而同事之間作為攀比的對象,潛意識就是要你混得差。看到你過得比他們好,他們心里是不會舒服的,你永遠不知道有什么小人會從中作梗,比如向你新東家說你壞話,讓你報道不成。

  對于職場老油條來說,大多都明白這個道理,大家無意中形成了這種默契,別人不主動說,就不去問,自己離職也不說去哪里。

  別人如果堅持追問,那只說去哪個行業(yè)即可,不需要精確到公司名。

  如果是關系好的同事則說說無妨,但大部分同事都只是點頭之交,就沒必要交底。

  另外,如果你面試一家公司,如果發(fā)現(xiàn)有前同事剛好也在里面,千萬別跟他(她)聯(lián)系,一旦知道你要來面試,說不定會坑你,要么告訴面試官說你哪里不行,讓你面試過不了,要么告訴你現(xiàn)在同事或者老板說你在面試,弄得你里外不是人。

  如果是事前請他(她)幫忙內(nèi)推還是可以的,如果他(她)愿意幫忙,那說明還是樂意看到你進來的。

  職場中就算關系再好也好防著點。這不是說太有心機只是保護你自己而已。 害人之心不可有,防人之心不可無。

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