一、軟件工程師就業(yè)前景分析

　　據(jù)有關(guān)權(quán)威部門統(tǒng)計，未來幾年內(nèi)我國軟件行業(yè)的從業(yè)機會十分龐大，每年對軟件人才的需求將達到80萬-100萬人，而現(xiàn)有行業(yè)從業(yè)人員只有50萬人左右，專業(yè)開發(fā)人員不到25萬，目前大部分院校出來的應(yīng)屆計算機系學生，真正能當年進入軟件公司工作的只有10%～20%左右，缺口很大。

　　我國軟件出口2010年規(guī)模達到215億元，軟件從業(yè)人員達到72萬人，在中國十大IT職場人氣職位中，軟件工程師位列第一位，軟件工程人才的就業(yè)前景十分樂觀。畢業(yè)生主要在各大軟件公司、企事業(yè)單位、高等院校、各大研究所、國防等重要部門從事軟件設(shè)計、開發(fā)、應(yīng)用與研究工作。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前我國對軟件人才的需求已達20萬，并且以每年20%左右的速度增長，而高校計算機畢業(yè)生中的軟件工程人才還很缺乏，尤其是高素質(zhì)的軟件工程人才的極度短缺。

　　職位分類

　　根據(jù)工作內(nèi)容，軟件工程師可有多種分類，如應(yīng)用系統(tǒng)工程師、系統(tǒng)架構(gòu)師分析師、系統(tǒng)集成和測試工程師、嵌入式軟件工程師、數(shù)據(jù)庫軟件工程師等等。

　　目前國內(nèi)軟件測試工程師的來源主要有三方面：一是以前專業(yè)做軟件開發(fā)的人員后來轉(zhuǎn)行做軟件測試，二是從大學招聘的本科或者研究生，三就是通過培訓機構(gòu)招聘的專業(yè)學員。據(jù)了解，在國外測試人才的供應(yīng)方式多以第三種為主，而國內(nèi)21世紀初除少數(shù)培訓機構(gòu)外尚未形成足夠的人才供應(yīng)規(guī)模。以北京中關(guān)村為例，現(xiàn)有軟件企業(yè)5000多家，僅對日本軟件外包領(lǐng)域的人才缺口就高達5000人，而對美軟件外包人才缺口更大，可供量不足10%。中關(guān)村一位負責人介紹，未來5年北京將有至少200億美元的外包訂單，由此可推算出中關(guān)村將出現(xiàn)100萬的軟件人才缺口。巨大的產(chǎn)業(yè)前景和匱乏的人才現(xiàn)狀，使越來越多的IT企業(yè)關(guān)注軟件測試人才的儲備工作。

　　二、軟件工程師就業(yè)方向分析

　　就業(yè)方向

　　網(wǎng)站策劃師，網(wǎng)店運營師，網(wǎng)站運營總監(jiān)，網(wǎng)站運營經(jīng)理，網(wǎng)站編輯，網(wǎng)站架構(gòu)師，網(wǎng)站模板設(shè)計師，網(wǎng)站維護工程師，網(wǎng)頁設(shè)計師，網(wǎng)頁前端工程師，網(wǎng)站測試工程師，網(wǎng)站管理員，數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師、網(wǎng)站開發(fā)工程師、電子商務(wù)開發(fā)工程師、VB程序員、C++程序員;網(wǎng)頁開發(fā)人員;JAVA程序員;測試工程師;.NET工程師;單片機軟件工程師、嵌入式軟件工程師、ARM軟件工程師、FPGA軟件工程師等

　　就業(yè)職位

　　主要有數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師、網(wǎng)站開發(fā)工程師、電子商務(wù)開發(fā)工程師、VB程序員、VB高級程序員、C++程序員;網(wǎng)頁開發(fā)人員;非IT專業(yè)信息部門的管理信息系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、維護崗位，JAVA程序員;測試工程師;文檔編寫工程師JAVA工程師;.NET工程師;初級分析、設(shè)計人員。

　　軟件工程師一般指從事軟件開發(fā)職業(yè)的人。相關(guān)資料顯示，北京的軟件銷售額2004年大概在500億左右，而能夠進行軟件整體開發(fā)設(shè)計的軟件設(shè)計人員比較稀缺，職位的爭奪也異常激烈。軟件工程師跟一般程序員的區(qū)別在于，一個程序員的工作是按照指定的分工來做源代碼。