想換工作但是自己找不到好的工作，有沒有獵頭主動來找你。我們要怎么做才能讓獵頭發(fā)現(xiàn)自己，成功跳槽呢？

　　一、在招聘網(wǎng)站留下自己的信息

　　如何讓獵頭找到自己，怎樣實現(xiàn)成功跳槽？金融獵頭認為，職場人想要成功跳槽，但又希望獵頭能主動找到自己，那就可以在各大招聘網(wǎng)站上上傳自己的簡歷、留下自己的信息，不失為一種好辦法。

　　為什么這樣說呢？因為獵頭公司和獵頭作為企業(yè)人力資源服務(wù)的第三方，往往受到企業(yè)的要求，需要盡快找到企業(yè)所需要的高級人才，等待往往是浪費時間和精力的，作為第三方服務(wù)機構(gòu)，獵頭和獵頭公司會盡其所能降低服務(wù)成本。因此，他們經(jīng)常游離于各大招聘網(wǎng)站，查詢應(yīng)聘者的信息。如果在獵頭們經(jīng)常瀏覽的招聘網(wǎng)站都難以找到自己的信息，那這種情況就很難會被獵頭找到，而一旦你在招聘網(wǎng)站留下自己的簡歷，放出自己的信息，獵頭或獵頭公司覺得你的簡歷符合企業(yè)需求，他們就會主動聯(lián)系你，這樣很快就可以通過獵頭來實現(xiàn)成功跳槽。

　　二、人際圈機遇

　　對于如何讓獵頭找到自己，怎樣實現(xiàn)成功跳槽的問題。金融獵頭認為，現(xiàn)今的人際圈宛如一張大網(wǎng)，將各行各業(yè)的人鏈接在一起。正如前段時間流行的段子“有事咱不怕，萬事朋友圈。”偌大的人際圈往往也會給你帶來機遇。如果你的朋友正好有獵頭公司的朋友，沒準(zhǔn)你們就會在共同的朋友的幫助下認識；如果你足夠優(yōu)秀，且你朋友的獵頭朋友正好有尋獵你這樣的人才的需要，那這位獵頭一定會來找你，況且企業(yè)對人才的需求往往不會是一對一的關(guān)系，一旦某一企業(yè)對你這樣的人才產(chǎn)生了需求，往往情況差不多的企業(yè)也會有這樣的尋獵需要。所以，廣闊的人脈資源圈也是結(jié)識獵頭的一個好渠道，同樣可以通過獵頭幫助自己實現(xiàn)成功跳槽。

　　除去上述的兩點，還有什么方法或渠道可以讓獵頭找到自己呢？金融獵頭建議，大家可以通過多參與一些大項目、熟練掌握一門小語種、掌握一項特殊的工作技能等方式提高自己與其他人才的區(qū)別度和曝光度，提高自身所屬行業(yè)的名氣，名氣往往是實力的代名詞；多加完善充實自己，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。俗話說“是金子總會發(fā)光的”，被獵頭發(fā)現(xiàn)，讓獵頭來找你，只是早晚的問題。